2026年员工会议礼仪规范满意度调研

尊敬的同事,您好!为持续优化公司会议文化,提升会议效率与协作体验,我们诚邀您参与本次会议礼仪规范满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地完善相关制度。本次调研匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受填写。感谢您的支持!

Q1:您在公司内参加各类会议的频率是?

每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次或更少

Q2:您对2026年公司发布的《会议礼仪规范》的整体了解程度如何?

非常了解,已仔细阅读
大致了解主要内容
听说过,但具体内容不清楚
完全不了解

Q3:请对《会议礼仪规范》内容的清晰度和可操作性进行评分(1分:非常不清晰/不可操作,5分:非常清晰/可操作)

分数
标签

Q4:您所在团队/部门对会议礼仪规范的宣传和推广力度如何?

非常积极,定期组织学习
有宣传,但未深入
仅在发布时提及
几乎没有宣传

Q5:您认为当前会议中,哪些礼仪问题最为突出?(请选择最困扰您的1-3项)

迟到、早退
会议中频繁使用手机处理私事
发言偏离主题、超时
打断他人发言
会前未阅读材料,准备不足
线上会议不开摄像头、背景嘈杂
会议纪要/行动计划不明确
其他

Q6:与规范发布前相比,您感觉会议的整体秩序和效率是否有提升?

有明显提升
有轻微提升
没有明显变化
反而有所下降

Q7:请对“准时参会(包括线上会议准时入会)”这一条规范的遵守情况评分(1分:普遍不遵守,5分:普遍严格遵守)

分数
标签

Q8:请对“会前充分准备(如阅读材料)”这一条规范的遵守情况评分(1分:普遍不遵守,5分:普遍严格遵守)

分数
标签

Q9:请对“发言简洁、紧扣议题”这一条规范的遵守情况评分(1分:普遍不遵守,5分:普遍严格遵守)

分数
标签

Q10:请对“尊重他人,不随意打断”这一条规范的遵守情况评分(1分:普遍不遵守,5分:普遍严格遵守)

分数
标签

Q11:请对“线上会议保持摄像头开启(如无特殊原因)”这一条规范的遵守情况评分(1分:普遍不遵守,5分:普遍严格遵守)

分数
标签

Q12:您认为《会议礼仪规范》对促进跨部门会议协作的效果如何?

效果显著,沟通更顺畅
有一定效果
效果不明显
尚未在跨部门会议中感受到

Q13:您认为确保会议礼仪规范有效执行的关键在于?(请选择最重要的1-3项)

管理层以身作则
纳入绩效考核或团队评优
加强日常提醒与监督
提供更多便捷的会议工具支持
定期组织礼仪培训与分享
营造互相提醒、共同遵守的团队氛围
其他

Q14:当您遇到同事违反会议礼仪时,您通常会如何应对?

当场礼貌提醒
会后私下沟通
向会议主持人或上级反馈
保持沉默,但内心不满
视情况而定

Q15:基于您目前的体验,您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的《会议礼仪规范》?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q16:您认为目前的《会议礼仪规范》是否需要更新或补充?

非常需要,已有新问题出现
部分需要,可做局部优化
暂时不需要,现有内容足够
不确定

Q17:您希望未来在哪些方面对会议礼仪进行补充或强化?(可多选)

线上/混合会议专属礼仪
大型会议/活动礼仪
会议主持人的角色与职责
会议邀请与议程制定的规范
会议纪要与跟进的标准化
不同文化背景下的会议礼仪
其他

Q18:对于如何更好地推广和落实会议礼仪规范,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q19:请分享一次您亲身经历的、符合(或不符合)会议礼仪规范的、令您印象深刻的会议事例。(可选填)

填空1

Q20:您的职位层级是?

基层员工
初级管理者(如主管、经理)
中级管理者(如总监)
高级管理者(如副总裁及以上)

Q21:您所在的部门类型是?

业务/销售
技术/研发
产品/设计
运营/市场
职能支持(人力、财务、行政等)
其他
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2026年员工会议礼仪规范满意度调研
介绍
本模板旨在评估企业会议礼仪规范的执行效果。帮助您收集员工反馈、衡量执行情况、识别改进方向,适合公司管理层和HR部门优化会议流程与文化。
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