2026年员工财务服务意识满意度调研

亲爱的同事,您好!为了解您对公司财务服务的认知与满意度,以便我们持续优化服务流程与支持体系,特开展本次调研。问卷匿名,请放心填写,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您所在的部门/业务单元是?

研发/技术
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他

Q2:您与公司财务部门(或共享财务中心)的日常接触频率是?

非常频繁(每周多次)
比较频繁(每周1-2次)
一般(每月数次)
较少(每季度数次)
很少(几乎没有)

Q3:您认为财务部门的服务意识如何?

非常强,积极主动
比较强,响应及时
一般,有待提升
比较弱,较为被动
非常弱,难以沟通

Q4:您有多大可能向其他同事推荐公司的财务服务?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q5:请对财务部门在“报销流程时效性”方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对财务部门在“薪酬福利发放准确性”方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对财务部门在“预算申请与审批支持”方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对财务部门在“财务政策与制度解读清晰度”方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对财务部门在“跨部门沟通协作顺畅度”方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您通常通过哪些渠道与财务部门沟通?(可多选)

企业微信/钉钉等即时通讯工具
电子邮件
电话
财务系统/线上平台
线下面对面沟通
其他

Q11:您认为当前财务服务在哪些方面最需要改进?(可多选)

响应速度
流程简化
政策透明度
系统易用性
沟通态度
专业能力
培训与指导
其他

Q12:您是否清楚了解与您工作相关的财务政策与流程(如差旅、采购、报销等)?

非常清楚
基本清楚
部分了解
不太清楚
完全不清楚

Q13:当您遇到财务问题时,您认为寻求帮助的渠道是否便捷?

非常便捷,渠道清晰
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便,找不到途径

Q14:财务部门提供的培训或指导材料(如操作指引、政策解读)对您是否有帮助?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q15:总体而言,您对公司财务服务的信任度如何?

完全信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q16:您认为财务部门在提升服务意识方面,最应优先采取的一项具体措施是什么?

填空1

Q17:请分享一次您印象深刻的(正面或负面)与财务部门打交道的经历,并简述原因。

填空1

Q18:展望2026年,您对财务服务智能化、自动化水平的提升有何期待?

非常期待,希望大幅提升效率
比较期待,希望优化现有流程
保持现状即可
不太关注此方面
担心自动化带来新的问题

Q19:您希望未来财务部门能提供哪些增值服务或信息支持?(可多选)

个人税务规划建议
部门/项目成本分析报告
行业财务数据洞察
财务知识定期培训
预算执行情况实时看板
其他

Q20:对于本次调研未涵盖但您认为重要的财务服务相关问题,请在此提出。

填空1
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2026年员工财务服务意识满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业内部财务服务满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估服务质量、识别改进方向,适合企业HR和财务部门优化内部支持流程。
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