2026年员工成本节约意识满意度调研

感谢您参与本次成本节约意识调研。本问卷旨在了解您对当前公司成本节约举措的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度与文化建设。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门属于？

业务/销售部门

研发/技术部门

生产/运营部门

职能部门（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司当前对“成本节约”的宣传力度如何？

非常强，深入人心

比较强，有感知

一般，偶尔提及

比较弱，很少感知

非常弱，基本没有

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的成本节约政策或倡议？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门会议传达

内部宣传栏/海报

公司内网/知识库

同事间交流

其他

Q5:您认为公司现有的成本节约措施（如节能降耗、减少浪费等）是否易于执行？

非常容易，流程清晰

比较容易，有指导

一般，需要自己摸索

比较困难，流程复杂

非常困难，缺乏支持

Q6:从0到10分，您有多大意愿向新同事主动宣传公司的成本节约文化？

选项1

Q7:您认为成本节约的责任主要在于？

管理层制定战略

各部门负责人推动

每一位员工自觉

专门的成本控制部门

以上所有

Q8:请对您所在部门在成本节约方面的实际执行效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q9:在您日常工作中，哪些方面的成本节约潜力最大？（可多选）

办公用品及耗材

水电能源消耗

差旅及交通费用

会议及活动开支

采购与供应链

IT资源（如云服务、软件）

时间与人力效率

其他

Q10:公司是否有对成本节约行为（如提出有效建议）的认可或奖励机制？

有，且激励效果明显

有，但激励效果一般

有，但形同虚设

没有明确的机制

不清楚

Q11:当您发现浪费行为或想到节约建议时，您通常会？

立即向上级或相关部门反馈

在部门会议中提出

与同事私下讨论

认为与自己无关，不予理会

想反馈但不知道渠道

Q12:请分享一个您亲身实践或观察到的、有效的成本节约小案例或具体做法。

填空1

Q13:您认为阻碍员工积极践行成本节约的主要因素是什么？

意识不足，未养成习惯

缺乏明确的制度与标准

流程繁琐，增加工作负担

节约成果与个人无关（无激励）

认为节约效果微不足道

其他

Q14:请对公司在成本节约方面的培训或指导材料的实用性进行评分（1-5分，1分为非常无用，5分为非常有用）

分数

标签

Q15:您希望公司在成本节约方面提供哪些进一步的支持？（可多选）

更清晰的制度与操作指南

更频繁的宣导与案例分享

更便捷的建议提报与反馈渠道

设立专项奖励或表彰

管理层更强的示范作用

技术或工具支持（如节能设备）

其他

Q16:与2025年相比，您感觉公司整体的成本节约意识有何变化？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

不确定

Q17:您个人是否愿意为公司的长期成本优化，接受某些短期的不便（如更严格的审批流程）？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q18:从0到10分，您对公司在2026年达成成本节约目标的信心有多大？

选项1

Q19:您认为成本节约文化建设对公司长期发展的影响是？

至关重要，是核心竞争力

比较重要，能提升效益

一般，是常规管理的一部分

不太重要，影响有限

完全不重要

Q20:对于提升全员的成本节约意识与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工成本节约意识满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对公司成本节约举措的满意度与意识水平。帮助您收集反馈、识别改进机会、评估文化效果，适合企业管理层和HR部门优化成本管理与文化建设。

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