2026年员工协作能力提升满意度调研

Q1:您所在的部门属于？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否参与了2026年度公司组织的协作能力提升相关活动（如培训、工作坊、团队建设等）？

Q4:您对2026年度公司提供的协作能力提升项目的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大可能向其他同事推荐公司组织的协作能力提升项目？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q6:您认为以下哪些协作能力提升活动对您最有帮助？（可多选）

Q7:您认为这些活动的内容设计是否贴合您实际工作中的协作需求？（1分完全不贴合，5分非常贴合）

Q8:您对活动讲师/引导师的专业水平和授课能力评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为活动的时间安排（如时长、时段）是否合理？（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:您认为目前公司内部协作的主要障碍有哪些？（可多选）

Q11:参与协作能力提升活动后，您与同事的日常协作效率是否有改善？

Q12:您认为公司目前提供的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）是否足够支持高效协作？

Q13:您希望未来在哪些方面获得更多协作能力的支持？（可多选）

Q14:您认为公司管理层对提升团队协作能力的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）

Q15:您是否愿意在未来担任协作相关主题的内部分享者或志愿者？

Q16:对于提升公司整体的团队协作能力，您最希望公司管理层采取的一项具体措施是什么？

Q17:请分享一次您认为最成功或最失败的跨部门协作经历，并简要说明原因。（可选）

Q18:您认为协作能力提升的效果，更应体现在哪些可衡量的指标上？

Q19:您对本次调研问卷的设计和问题相关性是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）