2026年员工管理能力提升满意度调研

Q1:您在过去一年中，是否参与了公司组织的管理能力提升相关项目（如培训、工作坊、导师制等）？

Q2:您参与的管理能力提升项目主要面向哪个层级？

Q3:总体而言，您对2026年度公司提供的管理能力提升项目的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您认为这些管理能力提升项目的目标设定是否清晰、明确？

Q5:您参与的项目主要涵盖了哪些管理能力模块？（可多选）

Q6:您认为培训/项目内容的实用性与您实际工作的关联度如何？

Q7:您对项目讲师/导师的专业水平与授课能力评价如何？

Q8:项目采用的教学形式（如讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等）是否丰富有效？

Q9:项目的时间安排（如时长、频率、时段）是否合理，对您工作的影响程度如何？

Q10:项目结束后，是否有相应的跟进、实践支持或效果评估机制？

Q11:通过参与这些项目，您认为自身的管理能力得到了多大程度的提升？（1分=几乎没有提升，5分=提升非常显著）

Q12:您认为当前管理能力提升项目最需要改进的方面是？（可多选）

Q13:您未来是否愿意继续参加公司组织的管理能力提升项目？

Q14:对于未来管理能力提升项目的主题或形式，您最期待或最想提出的建议是什么？（例如：希望增加关于“远程团队管理”、“新生代员工激励”等主题的培训）

Q15:您认为公司对管理者能力发展的重视程度如何？

Q16:请分享一个您在管理实践中，成功应用了从培训中学到的知识或技能的具体事例。（选填）

Q17:您所在的部门是否对您参与管理能力提升给予了足够的支持（如时间、资源等）？

Q18:您通常通过哪些渠道了解或获取管理知识与技能？（可多选）

Q19:与市场上其他同类项目相比，您如何评价公司目前提供的管理能力提升项目？

Q20:如果请您用一句话总结对公司管理能力提升项目的感受或期望，您会说什么？

Q21:您的管理岗位层级是？

Q22:您在本公司的工作年限是？