2026年员工谈判能力提升满意度调研

2026年员工谈判能力提升满意度调研

尊敬的同事，您好！为评估2026年公司组织的谈判能力提升项目效果，并持续优化未来的培训与发展计划，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否参与了公司2026年组织的“谈判能力提升”相关培训或项目？

是，全程参与

是，部分参与

否

Q2:您参与该培训/项目的主要形式是？

线下集中培训

线上直播课程

线上录播课程

工作坊/研讨会

导师辅导/一对一指导

Q3:请对本次谈判能力提升培训/项目的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训内容与您实际工作需求的贴合度进行评分。（1分非常不贴合，5分非常贴合）

分数

标签

Q6:您认为本次培训/项目对提升您以下哪些方面的能力最有帮助？（可多选）

沟通表达技巧

利益分析能力

方案策划与准备

情绪管理与压力应对

说服与影响技巧

冲突解决策略

跨部门协作谈判

Q7:培训后，您在处理实际工作中的谈判场景时，自信心是否有提升？

显著提升

有一定提升

无明显变化

有所下降

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类谈判能力提升项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为本次培训/项目在哪些方面还有待改进？（可多选）

培训时长与节奏

案例的实用性与深度

互动与练习环节

培训材料的质量

后续跟进与支持

讲师与学员的互动

Q10:您是否在培训后，将所学技巧应用于实际工作并取得可见成果（如：成功推进项目、达成协议、解决分歧等）？

是，有多次成功应用

是，有过一两次应用

尚未有机会应用

尝试应用但效果不佳

Q11:请分享一个您将培训所学应用于实际工作谈判的具体案例或心得体会。（选填）

填空1

Q12:您希望未来公司提供哪些形式的谈判能力持续支持？

进阶主题培训

定期案例复盘会

建立内部导师库

提供在线学习资源库

组织跨部门实战演练

Q13:请对本次培训/项目为您个人职业发展带来的价值进行总体评分。（1分毫无价值，5分价值巨大）

分数

标签

Q14:除了谈判技巧，您还希望公司在哪些软技能或专业领域提供培训？（可多选）

领导力

项目管理

高效沟通

时间管理

创新思维

数据分析

客户关系管理

Q15:对于未来公司组织类似的能力提升项目，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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