2026年员工技术能力提升满意度调研

2026年员工技术能力提升满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面评估2026年度公司技术能力提升项目的实施效果，并持续优化未来的培训与发展计划，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！本次调研预计耗时约8-10分钟。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发中心

产品与设计部

数据与算法部

运维与安全部

其他

Q2:您在2026年参与的技术能力提升项目主要形式是？

线上课程/培训

线下工作坊/集训

导师一对一辅导

项目实战/轮岗

技术分享会/沙龙

未参与

Q3:请对2026年技术能力提升项目的整体组织安排（如时间安排、通知、资源提供等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对您所参与培训/课程的内容质量与前沿性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为培训内容与您当前工作的关联度如何？

非常紧密，直接应用于工作

比较相关，对工作有启发

一般，部分内容有用

关联度较低

完全无关

Q7:您通过技术能力提升项目，主要在哪些方面获得了成长？（可多选）

掌握了新的编程语言/框架

深化了系统架构设计理解

提升了算法与数据结构能力

增强了运维与问题排查技能

学习了新的数据工具/分析方法

提升了团队协作与项目管理能力

其他

Q8:项目提供的学习资源（如文档、代码库、工具等）是否充足且易于获取？

非常充足且易用

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q9:培训后的实践机会或跟进支持（如项目应用、答疑、复盘等）是否充分？

非常充分，有系统化跟进

比较充分

一般

不太充分

几乎没有

Q10:基于您的体验，您有多大可能向其他同事推荐公司组织的技术能力提升项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为当前技术能力提升项目在哪些方面最需要改进？（可多选）

培训内容的前沿性与深度

培训形式的多样性与互动性

讲师/导师的选拔与匹配

学习与实践的结合度

项目的时间安排与时长

后续的跟进与效果评估机制

资源的投入与支持

其他

Q12:与2025年相比，您认为2026年的技术能力提升项目是否有明显进步？

进步非常显著

有一定进步

感觉差不多

略有退步

退步明显

未参与过往年项目

Q13:您认为公司目前提供的技术提升机会，对您的个人职业发展帮助有多大？

帮助巨大，是核心成长动力

有较大帮助

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

Q14:您未来最希望获得哪方面的技术能力提升？（可多选）

人工智能/机器学习

云原生与微服务

前端/全栈开发

移动端开发

大数据与实时计算

网络安全与合规

软件工程与DevOps

产品管理与技术视野

其他

Q15:您倾向于通过何种形式进行技术提升？（单选）

公司统一组织的系统化培训

部门/团队内部的技术分享

外部行业会议/付费课程

自主学习（书籍、开源项目等）

项目实战与挑战

Q16:对于2027年及未来的技术能力提升计划，您最具体的一个建议或期望是什么？

填空1

Q17:请分享一个您在2026年技术能力提升过程中，印象最深刻或收获最大的具体事例。（选填）

填空1

相关推荐