2026年员工工作责任履行满意度调研

2026年员工工作责任履行满意度调研

亲爱的同事，您好！本次调研旨在了解您对自身工作责任履行情况的看法与感受，以便公司更好地支持您的职业发展并优化工作流程。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

运营支持部

产品部

其他

Q2:您在公司的职位层级

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为您对个人岗位职责的理解清晰度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您认为公司为您设定的工作目标是否合理？

非常合理，富有挑战且可实现

比较合理

一般

不太合理，目标过高

非常不合理，目标不切实际

Q5:您对自己按时、按质完成既定工作任务的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q6:在履行工作责任过程中，您认为遇到的主要挑战或障碍来自哪些方面？（可多选）

资源（人力、物力、财力）不足

跨部门沟通协作不畅

工作流程或制度不清晰

个人能力或技能有待提升

上级支持或指导不足

工作负荷过重或时间紧张

其他

Q7:您认为公司现有的绩效考核体系，在评估您工作责任履行方面是否公平有效？

非常公平有效

比较公平有效

一般

不太公平有效

非常不公平有效

Q8:当您的工作职责发生变动或增加时，您是否能及时获得必要的培训或指导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为您的工作自主性如何？（即在职责范围内独立决策和开展工作的自由度）

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q10:您对工作中获得的上级反馈（包括工作成果、行为表现等）的频率和质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:综合考虑职责、支持、认可等因素，您有多大意愿向朋友推荐公司作为一个能良好履行工作责任、获得成长的地方？（0-10分）

选项1

Q12:为了帮助您更好地履行工作责任，您希望公司或部门在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更清晰的岗位职责说明

更系统的技能培训

更高效的协作工具与流程

更充分的人力或资源支持

更及时的上级反馈与辅导

更灵活的工作安排

其他

Q13:您认为自己的工作成果是否得到了应有的认可和激励？

完全得到认可和激励

大部分得到认可和激励

部分得到认可和激励

很少得到认可和激励

几乎没有得到认可和激励

Q14:您对目前工作与个人生活之间的平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:展望未来一年，您对自己在现有岗位上更好地履行工作责任的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q16:对于如何优化工作职责设定、流程支持或绩效评估，以帮助员工更高效、更满意地履行工作责任，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

相关推荐