2026年员工企业愿景认同满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您是否清楚了解公司2026年的企业愿景（例如其核心目标、发展方向等）？

Q4:请对您个人对公司2026年愿景的认同程度进行评分。（1分表示完全不认同，5分表示非常认同）

Q5:您认为公司2026年愿景对您个人的职业发展有怎样的指导意义？

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的愿景与战略信息？（可多选）

Q7:您认为公司当前的管理制度和日常运营，在多大程度上与2026年愿景保持一致？

Q8:您所在的团队，其工作目标和重点是否清晰地体现了对公司愿景的承接？

Q9:请评估您个人在工作中，践行公司愿景相关要求的主动性。（1分表示非常被动，5分表示非常主动）

Q10:您认为以下哪些因素最能增强员工对愿景的认同感？（可多选）

Q11:基于对愿景的理解，您对公司未来3年的发展前景信心如何？

Q12:如果0分表示“绝对不会”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向身边优秀的亲友推荐加入我们公司，共同实现2026愿景？

Q13:在推动愿景落地的过程中，您认为公司目前最需要加强哪些方面？（可多选）

Q14:当您的工作决策与公司愿景方向一致时，您内心的成就感如何？

Q15:您认为，为了让大家更好地理解和认同2026年愿景，公司还可以做哪些具体的改进或举措？（请简要描述）

Q16:您认为公司的2026年愿景，在行业内是否具有足够的竞争力和吸引力？

Q17:整体而言，您对公司在“愿景传达与员工认同”方面的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您个人希望获得哪些支持，以帮助您更好地将个人工作与公司愿景相结合？（可多选）

Q19:您是否愿意在未来的工作中，主动承担与推动愿景落地相关的额外职责或项目？

Q20:请用一个词或短语，描述您听到“公司2026年愿景”时最先联想到的感受或画面。

Q21:与去年相比，您对公司愿景的认同度有何变化？

Q22:您认为公司愿景对增强团队凝聚力的作用如何？

Q23:对于本次关于企业愿景认同度的调研，您是否有其他任何意见或建议？