2026年员工职场公平性整体满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您认为公司整体的职场公平性氛围如何？

Q4:您愿意向朋友推荐在公平性方面，我们公司作为一个好的工作场所吗？（0-10分，0分表示极不可能，10分表示极有可能）

Q5:请评估公司在【招聘与入职】环节的公平性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q6:在招聘与入职环节，您认为哪些方面可能存在不公平现象？（可多选）

Q7:请评估公司在【薪酬与福利】方面的公平性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q8:您认为公司目前的薪酬体系（如同岗同酬、调薪机制）是否公平？

Q9:您认为在薪酬福利方面，哪些因素可能影响公平性？（可多选）

Q10:请评估公司在【绩效评估与晋升】方面的公平性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q11:您认为绩效评估的结果是否真实反映了您的工作贡献？

Q12:您认为在晋升机会的获取上，哪些因素起到了关键作用？（可多选）

Q13:请评估公司在【培训与发展机会】分配上的公平性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q14:当有重要的培训或发展项目时，您获得参与机会的情况是？

Q15:请评估公司在【工作分配与资源支持】方面的公平性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q16:您认为在团队中，工作任务的分配主要依据是什么？（可多选）

Q17:请评估公司在【沟通与信息透明】方面的公平性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q18:关于公司的重大决策、政策变化或部门动态，您通常能及时、清晰地了解到吗？

Q19:请评估公司在【申诉与反馈渠道】方面的公平性与有效性。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q20:如果您在工作中遇到不公平对待，您有多大意愿通过公司现有渠道（如HR、上级、匿名信箱等）进行申诉或反馈？

Q21:您认为阻碍员工就公平问题进行申诉的主要原因是什么？（可多选）

Q22:您认为公司管理层在倡导和践行职场公平方面做得如何？

Q23:与2025年相比，您感觉公司整体的职场公平性水平有何变化？

Q24:您认为未来一年，公司最应优先在哪个方面提升职场公平性？（可多选）

Q25:对于营造一个更加公平的职场环境，您最想对公司提出的具体建议是什么？