2026年员工职场规范性整体满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司职场环境与规范，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地完善相关制度，营造更公平、高效、健康的工作氛围。本次调研预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请您对公司在《员工手册》等规章制度传达与培训方面的清晰度与有效性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解公司关于考勤、休假、加班等日常行为的具体规定？

非常清楚

基本清楚

部分清楚，部分模糊

不太清楚

完全不清楚

Q5:请您对管理人员在以身作则、遵守公司规章制度方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:在您的工作环境中，您认为哪些规范性方面执行得较好？（可多选）

信息安全与数据保密

会议纪律与效率

办公环境与5S管理

沟通礼仪与协作规范

着装与仪表要求

费用报销流程

其他

暂无特别感受

Q7:在您的工作环境中，您认为哪些规范性方面有待加强？（可多选）

信息安全与数据保密

会议纪律与效率

办公环境与5S管理

沟通礼仪与协作规范

着装与仪表要求

费用报销流程

跨部门协作流程

决策流程的透明度与规范性

其他

Q8:当您发现同事或团队存在不合规行为时，您通常如何反应？

主动提醒或制止

向直属上级反馈

向HR或合规部门反馈

视情况而定，有时会反馈

保持沉默，不介入

Q9:请您对公司处理违规行为的公平性、及时性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司现行的规章制度是否能够有效支持您高效、顺畅地开展工作？

完全能够

大部分能够

一般，部分规定造成困扰

不太能够

完全不能

Q11:基于您对当前职场规范性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个规范、有序的工作场所？（0-10分）

选项1

Q12:您认为公司对于“创新尝试”与“遵守规范”之间的平衡把握得如何？

非常好，鼓励创新且边界清晰

较好，但有时存在模糊地带

一般，有时感觉束手束脚

较差，过于僵化抑制创新

说不清

Q13:您希望通过哪些方式更好地了解或参与公司规范的优化？（可多选）

定期的制度宣讲与培训

邮件/公告等书面通知

团队内部讨论会

设立线上匿名建议渠道

参与制度修订的试点或调研

其他

Q14:请您对公司整体职场氛围的公平、公正、透明程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:与2025年相比，您感觉公司整体的规范性水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

不确定

Q16:对于提升公司职场规范性（如制度、流程、文化等任何方面），您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:您认为在践行职场规范过程中，遇到的最大障碍或挑战是什么？（例如：流程复杂、文化因素、资源不足等）

填空1

Q18:综合所有方面，请您对2026年公司职场规范性的整体满意度进行最终评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

2026年员工职场规范性整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场规范性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度清晰度、了解执行现状、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门诊断职场合规环境并制定优化策略。

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