2026年员工职场舒适性整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解2026年度公司职场环境的舒适性，并持续优化您的工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政）

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要采用哪种办公模式？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q4:请对您目前工位的物理舒适度（如桌椅、显示器高度、空间大小）进行评分。（1分表示非常不舒适，5分表示非常舒适）

分数

标签

Q5:请对办公室的空气质量、温度及光照环境进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对办公区域的噪音控制水平（如讨论区与专注区的划分）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前办公室的公共/休闲区域（如茶水间、休息区、讨论区）在哪些方面需要改进？

设施陈旧

空间不足

卫生状况

功能单一

无需改进

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作环境？

选项1

Q9:您认为公司提供的数字化办公工具（如协作软件、硬件设备）是否能满足高效办公的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q10:请对您在工作中获取IT技术支持（如网络、设备、软件问题解决）的便捷性与效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q11:您认为在促进团队协作与沟通方面，哪些因素最为重要？（请选择最重要的2-3项）

清晰透明的沟通机制

高效的线上协作工具

舒适的线下会议/讨论空间

定期的团队建设活动

开放包容的团队氛围

Q12:您认为当前的工作节奏和压力水平是否在可接受的舒适范围内？

完全在舒适范围内，游刃有余

大部分时间在舒适范围内

偶尔感到压力较大

经常感到压力过大，难以承受

Q13:请对公司在关注员工身心健康方面（如提供健康咨询、组织体育活动、心理关怀等）的举措进行评分。（1分表示非常不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q14:您希望公司未来在提升职场舒适性方面，优先增加或改善哪些设施或服务？

升级人体工学办公设备

增设更多绿植与自然光

提供更丰富的健康餐饮选择

优化母婴室/冥想室等专属空间

引入更多休闲娱乐设施

Q15:您对公司的企业文化与氛围（如包容性、创新性、认可与尊重）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请对您直属上级在营造积极、支持性的团队小环境方面的表现进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q17:与2025年相比，您感觉2026年的整体职场舒适度有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q18:哪些因素最可能影响您决定长期留在公司发展？（请选择最重要的2-3项）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展通道

舒适健康的工作环境

优秀的企业文化与团队氛围

工作与生活的平衡

Q19:对于提升公司整体的职场舒适性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工职场舒适性整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场舒适性满意度调研解决方案。帮助您评估物理环境、分析数字化工具、了解团队氛围，适合企业HR和管理层优化工作环境、提升员工敬业度与留任意愿。

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