2026年员工职场活力感整体满意度调研

2026年员工职场活力感整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境、激发团队活力，我们诚邀您参与本次职场活力感调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并制定更具针对性的改进措施。本问卷为匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作所赋予您的“活力感”（如工作热情、投入度、创造力、成长动力等）满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：您的工作内容本身具有挑战性和意义。

分数

标签

Q5:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：您能清晰了解自己的工作目标及对公司/团队的价值贡献。

分数

标签

Q6:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：您有足够的自主权来安排工作方式和决定如何完成任务。

分数

标签

Q7:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：您能获得来自上级的有效反馈、指导与支持。

分数

标签

Q8:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：您与团队成员之间的协作顺畅、氛围融洽。

分数

标签

Q9:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：公司为您提供了足够的技能提升与职业发展机会。

分数

标签

Q10:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：公司的薪酬福利体系具有市场竞争力，并能体现您的价值。

分数

标签

Q11:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：公司的工作环境（物理环境/文化氛围）让您感到舒适与受尊重。

分数

标签

Q12:请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：公司能够有效平衡工作与生活，避免过度压力与疲劳。

分数

标签

Q13:在以下选项中，哪些是您认为最能提升您职场“活力感”的因素？（可多选）

有挑战性和成就感的工作内容

清晰明确的职业发展路径

公平且有竞争力的薪酬回报

积极、信任的团队协作氛围

开放、包容、创新的企业文化

获得上级的认可与授权

灵活的工作时间与地点安排

充足的培训与学习资源

其他

Q14:当前，哪些因素对您的职场“活力感”构成了主要挑战或负面影响？（可多选）

工作负荷过重，经常加班

工作目标模糊或频繁变动

缺乏有效的沟通与反馈

团队内部存在冲突或协作不畅

职业发展路径不清晰或机会有限

薪酬福利与个人付出不匹配

公司文化或管理方式不适应

工作与生活难以平衡

其他

Q15:基于您目前的整体体验，您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持中立，观望中

比较悲观，有所担忧

非常悲观，缺乏信心

Q17:对于如何进一步提升员工在公司的“职场活力感”，您是否有任何具体的建议或想法？

填空1

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