2026年员工职场安全性整体满意度调研

您好！为全面评估并提升2026年公司职场安全环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们识别潜在风险，完善安全措施，共同营造更安全、更健康的工作场所。

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/生产部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您目前的工作模式主要是？

全职办公室工作

混合办公（部分时间远程）

全职远程工作

经常出差/外勤

Q3:请对您所在办公场所的物理环境安全（如消防设施、紧急出口、用电安全、地面防滑等）进行整体满意度评分。

分数

标签

Q4:在过去一年中，您是否曾亲身经历或目睹过以下与职场安全相关的事件？（可多选）

轻微工伤（如割伤、扭伤）

设备故障或安全隐患

火灾/消防警报误报或真实事件

突发公共卫生事件（如传染病）

网络信息安全事件（如数据泄露、钓鱼邮件）

职场暴力或言语威胁

心理健康问题引发的危机

自然灾害影响（如地震、台风）

均未经历或目睹

Q5:公司提供的安全培训（如消防演习、急救知识、信息安全意识等）的频率和内容，您认为是否足够？

非常充足且实用

比较充足

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q6:您对公司现行的信息安全政策（数据保护、账户安全、网络使用规范等）的清晰度和执行效果的满意度如何？

分数

标签

Q7:当您发现一个潜在的安全隐患（无论是物理安全还是信息安全）时，您是否清楚报告流程？

非常清楚，且知道具体渠道

大致了解

不太清楚，需要查找

完全不知道如何报告

Q8:您认为管理层对员工提出的安全问题或改进建议的重视程度和响应速度如何？

分数

标签

Q9:您认为当前公司在以下哪些方面的安全措施需要优先加强？（最多选择3项）

办公设施与设备安全

消防安全与应急疏散

职业健康与心理健康支持

信息安全与数据保护

差旅与外勤人员安全

公共卫生与疾病预防

防范职场暴力与骚扰

自然灾害应急预案

Q10:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的工作环境安全性？（0分为“绝不推荐”，10分为“极力推荐”）

选项1

Q11:对于远程办公或混合办公的员工，公司是否提供了明确的信息安全指导和必要的设备支持？

提供了全面指导和支持

提供了一些基本指导

指导和支持均比较模糊

几乎没有相关指导和支持

不适用于我（我非远程/混合办公）

Q12:请对公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询渠道、压力管理培训等）的可用性和有效性进行评分。

分数

标签

Q13:您是否感觉在工作中因过重的工作负荷、不合理的 deadlines 而承受了可能影响身心健康（包括安全操作）的压力？

经常感到，且影响显著

有时感到，有一定影响

偶尔感到，影响不大

很少或从未感到

Q14:您主要通过哪些渠道获取公司的安全政策和通知？（可多选）

公司内部网站/门户

电子邮件/公告

团队会议/培训

宣传栏/海报

直属上级传达

同事间口口相传

很少或从未收到

Q15:对于提升公司整体的职场安全性（包括物理、信息、心理健康等各方面），您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:如果未来发生紧急情况（如火灾、地震、医疗急救），您对自己能否按照应急预案正确行动的自信程度如何？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:综合评估物理安全、信息安全、健康与福祉等所有方面，您对2026年公司在“员工职场安全”方面的整体投入和成效满意度如何？

分数

标签

Q18:是否有其他关于职场安全的具体问题、担忧或积极体验希望与我们分享？（选填）

填空1

2026年员工职场安全性整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场安全性评估解决方案。帮助您收集安全风险反馈、评估安全措施有效性、识别改进优先级，适合企业人力资源、行政管理和安全部门系统性提升工作场所安全水平。

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