2026年员工职场专注度提升满意度调研

亲爱的同事，您好！本次调研旨在了解公司为提升员工职场专注度所采取的各项措施的实际效果与您的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，支持您更高效地工作。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q2:您目前的工作模式主要是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q3:整体而言，您对当前工作环境的专注度支持程度打几分？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q4:公司提供的以下哪些措施，对您提升工作专注度有明显帮助？【多选题】

提供降噪耳机/静音舱

优化办公室布局（如设立专注工位）

推行“免打扰”时间段政策

提供站立式办公桌/人体工学椅

改善办公区照明与空气质量

提供正念/专注力培训

优化会议管理制度（减少无效会议）

提供数字工具（如时间管理软件）

以上均无帮助

Q5:基于您的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的工作环境以支持高效专注？（0-10分）

选项1

Q6:您认为目前工作中，最大的专注力干扰来源是？

频繁的即时通讯消息（如钉钉/微信）

临时的会议或同事打断

开放式办公环境的噪音

多任务并行导致精力分散

个人事务或家庭因素

其他

Q7:您对公司推行的“会议精简与效率提升”相关政策的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您希望公司在未来优先增加或改进哪些专注度支持措施？【多选题】

更灵活的工作时间安排

更先进的远程协作工具

更完善的个人健康与心理健康支持

更多关于时间管理与深度工作的培训

升级硬件设备（如更快的电脑、多显示器）

提供更多专注/休息的物理空间

优化团队沟通规范，减少非紧急打扰

其他

Q9:您认为个人的专注力水平，在一天中的哪个时段最高？

上午（9:00-12:00）

下午（13:00-17:00）

傍晚（17:00-19:00）

夜晚（19:00以后）

无明显规律

Q10:您对直属上级在保护团队成员免受不必要干扰方面的努力，满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:公司提供的数字工具（如项目管理、时间管理软件）对您管理任务和保持专注的作用是？

非常有帮助，不可或缺

比较有帮助

作用一般

基本没有帮助

未使用过相关工具

Q12:在提升个人工作专注度方面，您遇到的最具体挑战是什么？（例如：某个特定流程、某种类型的干扰等）

填空1

Q13:您是否参加过公司组织的与提升专注力、效率或正念相关的培训或活动？

是，并觉得很有收获

是，但觉得效果一般

否，但有兴趣参加

否，且没兴趣参加

Q14:您对公司提供的物理办公环境（如噪音控制、桌椅舒适度、空间私密性）在支持专注工作方面的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您通常使用哪些个人方法来保持或恢复工作专注度？【多选题】

番茄工作法等时间管理法

短暂休息/走动

听音乐或白噪音

冥想或深呼吸

关闭通讯软件通知

列出清晰的任务清单

几乎不特意采取措施

Q16:与2025年相比，您感觉自己在工作时的整体专注度有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q17:对于公司如何进一步帮助员工创造更有利于深度专注的工作环境，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:您认为“提升职场专注度”相关措施，对您的工作产出质量和效率影响大吗？

影响巨大，是高效产出的关键

影响较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q19:您对公司管理层在倡导“专注文化”和以身作则方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:基于您目前的体验，您对未来一年公司持续改善员工专注度支持的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

2026年员工职场专注度提升满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工职场专注度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估措施效果、识别干扰来源、收集改进建议，适合公司HR和管理层用于优化办公环境、提升团队工作效率。

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