2026年员工职场凝聚力提升满意度调研

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在本公司的服务年限是？

Q3:总体而言，您对目前团队内部的凝聚力（如协作顺畅度、归属感、团队士气等）满意程度如何？

Q4:您认为公司/部门组织的团队建设活动（如年会、拓展、聚餐等）对提升凝聚力有效吗？

Q5:您认为以下哪些因素最能有效提升团队凝聚力？（请选择2-3项）

Q6:您对团队内部日常沟通（如信息同步、问题讨论、反馈交流）的顺畅度和开放性满意吗？

Q7:您所在的团队在遇到困难或挑战时，成员间通常如何应对？

Q8:您对直接上级在促进团队融合、营造积极氛围方面的努力满意吗？

Q9:您希望公司未来在提升凝聚力方面，增加哪些类型的活动或支持？（可多选）

Q10:您是否了解并认同公司/团队当前的发展目标和愿景？

Q11:您在工作中是否经常感受到来自团队的归属感和支持？

Q12:您认为团队内部是否存在明显的“小圈子”或沟通壁垒？

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:您认为当前影响团队凝聚力的主要障碍有哪些？（可多选）

Q15:您对公司提供的员工关怀福利（如节日礼品、健康体检、弹性福利等）在增强员工归属感方面的作用满意吗？

Q16:您是否愿意主动参与策划或组织团队建设活动？

Q17:请分享一个让您感受到团队凝聚力/支持的具体事例或瞬间。

Q18:对于提升2026年公司/团队的职场凝聚力，您最期待的一项具体建议是什么？

Q19:综合来看，您对未来一年公司/团队凝聚力的提升是否有信心？