2026年员工职场配合度提升满意度调研

2026年员工职场配合度提升满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化团队协作环境，提升工作配合效率，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。本问卷为匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

其他

Q2:您在当前团队的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向公司内部其他同事推荐您所在的团队？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您所在团队内部的沟通效率进行评分（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）

分数

标签

Q5:请对跨部门协作时，信息传递的准确性与及时性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为哪些因素最能有效提升团队配合度？（可多选）

清晰的目标与分工

定期的团队会议与复盘

高效的内部沟通工具

团队建设与文化活动

管理层的有效支持与协调

同事间的信任与尊重

其他

Q7:在项目协作中，您遇到的主要障碍通常来自？

职责划分不清

沟通渠道不畅

资源/信息支持不足

团队成员能力/态度差异

流程或制度限制

无明显障碍

Q8:您认为公司/团队为促进协作所提供的工具（如办公软件、协作平台）支持度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q9:当您需要其他同事协助时，通常能得到及时响应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您更倾向于通过哪些方式解决协作中遇到的问题？（可多选）

直接与同事面对面沟通

通过即时通讯工具（如钉钉/微信）

在团队会议中提出

向上级反馈并寻求协调

通过协作平台留言/记录

其他

Q11:您对管理层在促进跨团队合作方面所发挥的作用满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为目前团队的协作氛围更偏向于？

高度协作，互相补位

基本协作，各司其职

协作一般，偶有壁垒

各自为战，协作困难

Q13:请分享一个您经历过的、成功的跨团队协作案例，并简述其成功的关键因素。

填空1

Q14:您希望公司未来在提升职场配合度方面优先采取哪些措施？（可多选）

优化协作流程与制度

引入更高效的协作工具

组织更多跨部门交流活动

加强协作相关技能培训

建立更明确的激励机制

改善物理办公环境以促进交流

其他

Q15:与去年相比，您感觉团队的整体配合度是否有提升？（1-5分，1分为明显下降，5分为明显提升）

分数

标签

Q16:您是否愿意在未来的项目中担任跨部门协作的联络人或关键角色？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于提升公司整体的职场配合度与协作效率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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