2026年员工职场战斗力提升满意度调研

Q1:您目前所在的部门或业务线是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的“职场战斗力提升”相关资源（如培训、工具、指导等）的满意度如何？

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些方式提升自己的职场战斗力？（可多选）

Q5:您认为公司提供的培训和发展资源，与您当前岗位的核心能力要求匹配度如何？

Q6:基于您的体验，您有多大可能向同事推荐公司当前提供的“战斗力提升”项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您认为以下哪些类型的培训或支持对提升您的“职场战斗力”最为关键？（请选择最重要的3项）

Q8:公司提供的学习资源（如课程、资料库）是否易于获取和使用？

Q9:您的直属上级或导师在支持您能力提升和职业发展方面的主动性如何？

Q10:您参与公司培训或发展项目后，是否有机会在实际工作中应用所学？

Q11:在提升职场战斗力的过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q12:您认为公司对员工能力提升的投入（资金、时间等）是否足够？

Q13:请分享一个您参与过的、对您“职场战斗力”提升帮助最大的具体项目或经历，并简述原因。

Q14:您是否清晰地了解自己在公司内部的职业发展路径和晋升标准？

Q15:您认为公司营造的学习与成长氛围（如鼓励分享、容忍试错、知识共享等）如何？

Q16:您希望未来公司在“员工战斗力提升”方面优先增加哪些投入？（可多选）

Q17:经过近一年的发展，您对自己“职场战斗力”提升速度的自我评价是？

Q18:对于如何更有效地提升员工的“职场战斗力”，您还有哪些具体的建议或期望？

Q19:您对自己未来一年在公司内的职业成长信心如何？

Q20:如果方便，请留下您的员工邮箱（选填），以便我们在后续改进中可能需要向您进一步了解情况。