2026年员工职场口碑评价与满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司文化与管理实践，打造更理想的职场环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您如何评价公司目前的整体工作氛围？

非常积极融洽

比较积极融洽

一般

比较消极沉闷

非常消极沉闷

Q4:您有多大意愿向您的朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q5:请对公司的“薪酬福利”进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q6:请对公司的“职业发展与晋升机会”进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:请对“直属上级的管理与指导能力”进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q8:请对“跨部门协作的顺畅度与效率”进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q9:您认为公司目前最吸引您、让您愿意留任的因素有哪些？（可多选）

具有竞争力的薪酬

良好的团队氛围

清晰的职业发展路径

公司业务前景好

工作与生活平衡

优秀的企业文化

灵活的工作安排

其他

Q10:您认为当前工作中，哪些方面最有可能影响您对公司的口碑评价？（可多选）

工作压力与强度

内部沟通效率

决策流程的透明度

资源与支持是否充足

绩效评估的公平性

学习与培训机会

办公环境与设施

其他

Q11:您认为公司管理层在倾听员工意见并采取行动方面做得如何？

非常积极有效

比较积极

一般

比较消极

非常消极，流于形式

Q12:您是否清晰了解公司的长期战略目标以及您的工作如何与之关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:请对“公司提供的学习资源与培训支持”进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q14:在过去一年中，您是否感受到自己在工作能力或专业技能上有所成长？

成长非常显著

有一定成长

成长一般

几乎没有成长

感觉在退步

Q15:您通常通过哪些渠道了解或评价一家公司作为雇主的口碑？（可多选）

内部员工/前同事

招聘网站（如脉脉、看准网等）

社交媒体

行业圈子交流

新闻媒体报道

公司官方渠道

其他

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工关怀举措处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q17:如果让您用一句话向朋友介绍或评价我们公司的工作体验，您会怎么说？（可选）

填空1

Q18:综合考虑所有因素，您未来12个月内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，计划长期发展

比较大，暂无变动打算

不确定，看情况发展

比较小，在观望机会

非常小，计划离职

Q19:为了提升员工满意度和公司外部口碑，您认为公司最迫切需要改进的领域是？（可多选）

薪酬福利体系

管理方式与领导力

工作流程与效率

企业文化与价值观

员工沟通与反馈机制

工作环境与设施

培训与个人发展

其他

Q20:对于提升员工满意度和公司职场口碑，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

2026年员工职场口碑评价与满意度调研

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本模板旨在提供员工职场口碑与满意度调研的解决方案。帮助您评估敬业度、识别改进领域、优化组织氛围，适合企业HR和管理层用于提升员工体验。

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