2026年员工职场公益践行满意度调研

Q1:您在2026年是否参与过公司组织的职场公益活动？

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司组织的公益活动信息？（可多选）

Q3:请对2026年公司组织的公益活动信息传达的及时性与清晰度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q4:您参与公益活动的频率如何？

Q5:您主要参与过以下哪些类型的公益活动？（可多选）

Q6:您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您认为公司组织的公益活动与您的个人兴趣或价值观的匹配度如何？

Q8:请对您参与过的公益活动的组织安排（如时间、地点、流程）进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q9:参与公益活动是否增强了您对公司的归属感与认同感？

Q10:您认为参与公司公益活动对您个人有哪些积极影响？（可多选）

Q11:您认为公司对员工参与公益活动的支持力度（如时间安排、资源投入）如何？

Q12:您认为公司在2026年组织的公益活动，有哪些方面做得比较好？

Q13:与往年相比，您认为2026年公司公益活动的整体质量有何变化？

Q14:您希望未来公司增加或加强哪些类型的公益活动？（可多选）

Q15:请对公司公益活动的整体社会影响力与效果进行评分。（1分：影响力非常有限，5分：影响力非常显著）

Q16:您是否愿意在未来投入更多时间参与公司组织的公益活动？

Q17:对于未来公司如何更好地组织与推行职场公益活动，您有哪些具体的建议或期望？

Q18:您认为公司的公益文化氛围如何？

Q19:您更倾向于通过哪种形式参与公益活动？（可多选）

Q20:在参与公益活动的过程中，您遇到过哪些主要的困难或障碍？

Q21:您是否认为参与公益活动应纳入员工绩效或荣誉体系的一部分？

Q22:请对2026年公司公益践行活动的总体满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q23:如果让您用一句话总结2026年公司公益践行给您留下的最深刻印象，会是什么？