2026年员工职场社区服务参与满意度调研

Q1:您在2026年是否参与过公司组织的职场社区服务活动？

Q2:您主要通过哪些渠道了解到职场社区服务活动的信息？

Q3:您参与职场社区服务活动的主要动机是什么？

Q4:总体而言，您有多大可能向其他同事推荐参与公司的职场社区服务活动？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对2026年职场社区服务活动的组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对2026年职场社区服务活动的内容设计（如主题、形式、任务难度）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为活动的时长安排是否合理？

Q8:您认为哪些类型的社区服务活动最吸引您？

Q9:您认为活动前的培训和指引是否充分？

Q10:请对您在活动中获得的团队协作体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:参与社区服务活动后，您是否感到个人成就感或社会价值感有所提升？

Q12:您认为公司在支持员工参与社区服务方面，哪些方面可以做得更好？

Q13:您是否愿意在2027年继续参与公司组织的职场社区服务活动？

Q14:请分享一次令您印象最深刻的社区服务活动经历及其原因。

Q15:对于2027年的职场社区服务活动，您最期待或最希望看到哪些改进或创新？

Q16:您认为参与社区服务活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

Q17:请对公司为鼓励员工参与社区服务所提供的激励措施（如有）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您更倾向于在什么时间段参与社区服务活动？

Q19:您认为当前的活动报名和通知流程是否便捷高效？

Q20:您是否有其他任何关于职场社区服务的意见或建议？