2026年员工职场志愿服务参与满意度调研
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本模板旨在提供企业员工志愿服务参与体验的标准化调研方案。帮助您评估活动满意度、分析参与动机、优化项目策划,适合企业 HR、CSR 部门和工会组织提升员工参与度与企业社会责任形象。 标签
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感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对2026年公司组织的职场志愿服务活动的参与体验与满意度,您的宝贵意见将帮助我们未来更好地策划与组织相关活动。
Q1:您在2026年是否参与过公司组织的职场志愿服务活动?
Q2:您参与了哪些类型的志愿服务活动?(可多选)
Q3:您参与志愿服务的主要动机是什么?
Q4:请为本次志愿服务活动的组织安排(如报名、通知、物资准备等)打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:请为本次志愿服务活动的时长与强度安排打分(1分非常不合理,5分非常合理)
Q6:请为本次志愿服务活动的安全保障与后勤支持(如保险、交通、餐饮等)打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您认为志愿服务的频率如何?
Q8:您对志愿服务的时间安排(如工作日/周末、上午/下午)是否满意?
Q9:您有多大可能性向同事推荐参与公司组织的志愿服务活动?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q10:参与志愿服务后,您对公司的归属感和认同感是否有提升?
Q11:您认为公司组织的志愿服务活动有哪些优点?(可多选)
Q12:您认为未来的志愿服务活动在哪些方面可以改进?(可多选)
Q13:您是否愿意继续参与公司未来组织的志愿服务活动?
Q14:您更倾向于参与哪种形式的志愿服务?
Q15:您对2026年参与的某一次具体志愿服务活动,印象最深刻的是什么?(例如:活动内容、感人瞬间、个人收获等)
Q16:对于公司未来策划志愿服务项目,您是否有具体的活动建议或希望服务的领域/群体?
Q17:您认为公司对员工参与志愿服务的支持(如工时认可、表彰等)是否充分?
Q18:您希望通过志愿服务获得哪些方面的认可或激励?(可多选)
Q19:请为您在志愿服务过程中的整体体验与感受打分(1分非常糟糕,5分非常愉快)
Q20:志愿服务是否帮助您提升了某些软技能(如沟通、协作、领导力等)?
Q21:请分享一个您在志愿服务中遇到的小挑战以及您是如何应对的。
Q22:与您一同参与志愿服务的同事协作是否顺畅?
Q23:您通常通过哪些渠道了解公司志愿服务活动的信息?(可多选)
Q24:请为志愿服务活动的信息传达及时性与清晰度打分(1分非常差,5分非常好)
Q25:您的直属上级对您参与志愿服务持何种态度?
Q26:如果未来有新的志愿服务项目启动,您希望活动组织方在活动前提供哪些信息或支持?
Q27:综合考虑,您对2026年度公司职场志愿服务项目的整体满意度如何?
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