2026年员工职场环保行动参与满意度调研

亲爱的同事，您好！为评估2026年度公司环保行动的实施效果与员工参与体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的环保项目，共同打造更绿色、更可持续的工作环境。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

市场销售

运营支持

人力资源

财务法务

其他

Q2:您是否了解公司2026年度的主要环保倡议与行动目标？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q3:请对2026年公司环保宣传与信息传递的清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。

分数

标签

Q4:2026年，您参与过以下哪些职场环保行动？（可多选）

无纸化办公/双面打印倡议

垃圾分类与回收

节能节电（如随手关灯、关闭不常用设备）

绿色出行（如拼车、公共交通补贴）

线上会议替代差旅

旧物回收/捐赠活动

环保主题培训或讲座

植树/绿化公益活动

其他（请在下一题说明）

未参与任何活动

Q5:若您在上题中选择了“其他”环保行动，请具体说明。若未选择，请填写“无”。

填空1

Q6:您参与公司环保行动的主要动机是什么？

个人环保理念与责任感

公司文化倡导与团队氛围

有明确的激励或奖励措施

工作流程要求或便利性

随大流，没有特别动机

Q7:总体而言，您对2026年已参与的环保行动的便利性与可操作性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司提供的环保设施（如分类垃圾桶、节能设备、充电桩等）是否充足、便捷？

非常充足便捷

基本满足需求

一般，有待改善

比较缺乏

完全不关注

Q9:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事或朋友推荐参与公司的环保行动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为当前公司在推动环保行动方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

高层重视与表率

宣传与意识培养

制度与流程支持

设施与工具保障

团队活动与氛围营造

激励与认可机制

与业务结合度

其他（请在下一题说明）

Q11:若您在上题中选择了“其他”做得好的方面，请具体说明。若未选择，请填写“无”。

填空1

Q12:您认为未来公司在环保行动上，最需要加强或改进哪些方面？（可多选）

提高行动趣味性与创新性

简化参与流程，降低时间成本

加强效果反馈与数据可视化

提供更丰富的物质或精神激励

深化与个人绩效/发展的关联

增加跨部门协作的环保项目

提升管理层具体行动的可见度

其他（请在下一题说明）

Q13:若您在上题中选择了“其他”需要改进的方面，请具体说明。若未选择，请填写“无”。

填空1

Q14:您是否感受到公司环保行动对减少实际资源消耗（如纸张、电力、水等）产生了积极影响？

感受非常明显

有一定感受

感受不明显

完全没有感受

不关注此方面

Q15:您对公司在环保方面的投入与承诺的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q16:您个人在日常工作中践行环保行为（如上述各类行动）的频率是？

总是

经常

有时

很少

几乎不

Q17:相比2025年，您认为公司2026年的整体环保氛围有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

我是新员工，无法比较

Q18:对于2027年的职场环保行动，您最期待看到的一项新举措或改进是什么？

填空1

Q19:如果公司计划成立一个员工环保兴趣小组或志愿者团队，您是否有兴趣参与？

非常有兴趣，愿意牵头或深度参与

有兴趣，可作为普通成员参与

视具体活动和时间而定

暂时没有兴趣

完全不感兴趣

Q20:请分享一个您在2026年参与公司环保行动过程中，印象最深刻的正向经历或观察。（若无，请填写“无”）

填空1

Q21:您还有哪些关于公司环保行动的其他意见或建议？

填空1

2026年员工职场环保行动参与满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业环保行动效果与员工参与体验。帮助您收集反馈、分析改进方向、优化环保项目，适合企业HR和行政团队提升职场环保文化。

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