2026年员工职场责任文化践行满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元属于？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为公司管理层在倡导和践行“责任文化”（如诚信、担当、对结果负责）方面的表现如何？

Q4:您认为您所在的直接团队，在履行工作职责、信守承诺方面的整体表现如何？

Q5:在日常工作中，当您或同事的工作出现失误或未达预期时，团队通常的处理方式是？

Q6:您认为公司当前的责任文化建设，在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q7:您认为目前影响“责任文化”深入践行的主要障碍有哪些？（可多选）

Q8:您是否清楚了解自己岗位的核心职责及对应的考核标准？

Q9:在跨部门协作项目中，您是否经常遇到责任推诿或“踢皮球”的情况？

Q10:您认为公司在资源（时间、预算、人力等）分配上，是否足够支持员工更好地履行其职责？

Q11:当您主动承担额外责任或提出建设性改进意见时，通常能得到怎样的反馈？

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个“负责任、值得信赖”的雇主？（0-10分）

Q13:您希望通过哪些方式，进一步提升公司的责任文化氛围？（可多选）

Q14:您认为“对客户/用户负责”的文化，在您日常工作的决策和行动中体现得如何？

Q15:您认为公司在践行社会责任（如环保、公益、商业道德等）方面的投入和宣传，对您个人的责任意识有积极影响吗？

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司“责任文化”的正面案例（如：某位同事/某个团队在困难下坚守职责、主动担当等）。

Q17:对于公司如何更好地将“责任文化”融入日常管理、流程和员工行为，您有什么具体的建议？

Q18:总体而言，您对公司当前“职场责任文化”的践行现状感到满意吗？

Q19:您对未来一年公司“责任文化”建设的改善有信心吗？

Q20:如果愿意，请留下您的邮箱，以便我们必要时就您提出的宝贵建议进行进一步沟通。（选填）