2026年新员工工作指导满意度调研

Q1:您入职公司的部门是？

Q2:您的导师/直属上级对您入职第一周的工作安排是否清晰？

Q3:请对入职培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

Q4:您通过哪些渠道快速了解了公司文化和工作流程？（可多选）

Q5:您是否能方便地获取工作所需的各种工具、账号和权限？

Q6:您有多大可能向朋友推荐公司的入职指导体验？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您认为目前的工作指导在帮助您理解团队目标和自身职责方面效果如何？

Q8:在适应新环境过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:请对导师或同事在解答您疑问时的响应速度与耐心程度进行评分（1-5分）

Q10:截至目前，您是否已经完成了您的第一个明确的工作任务或小项目？

Q11:您希望公司在哪些方面加强对新员工的指导或支持？

Q12:与您入职前的期望相比，实际的工作指导体验如何？

Q13:您认为哪些形式的指导对您最有帮助？（可多选）

Q14:您感觉自己目前融入团队的程度如何？

Q15:您的导师或哪位同事给您的入职帮助最大？请简要说明原因。

Q16:您认为公司的新员工指导周期（如一个月）设置是否合理？

Q17:您希望获得哪些领域更多的培训或学习资源？（可多选）

Q18:请总体评价您截至目前的工作指导满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q19:基于目前的体验，您对自己在公司长期发展的信心如何？

Q20:请分享一个入职以来让您感到温暖或被支持的瞬间。

Q21:您是否愿意在未来担任新员工的导师？

Q22:对于完善新员工入职体验，您还有哪些其他意见或建议？

Q23:您的入职日期是？