2026年员工基层员工权益保障满意度调研

尊敬的同事，您好！为全面了解2026年公司基层员工权益保障现状，倾听您的真实声音，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关制度与措施，共同营造更公平、更受尊重的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线属于？

生产/制造

研发/技术

销售/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

客户服务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的劳动合同类型是？

无固定期限劳动合同

固定期限劳动合同

劳务派遣合同

实习/兼职协议

其他

Q4:您对目前薪酬水平（基本工资、岗位津贴等）的公平性与市场竞争力满意度如何？

分数

标签

Q5:公司关于加班及加班工资的计算与发放规定，您的了解程度与执行满意度如何？

分数

标签

Q6:您对法定带薪年假、病假、婚丧假等休假制度的申请流程与实际执行情况满意度如何？

分数

标签

Q7:公司为您缴纳了哪些社会保险和住房公积金？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

不清楚

Q8:您对公司提供的职业健康检查、劳动安全防护措施及工作环境安全性的满意度如何？

分数

标签

Q9:当您在工作中感到权益可能受到侵害（如被不公平对待、被强迫超时加班等）时，您是否清楚公司的申诉或反馈渠道？

非常清楚且信任

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

认为没有有效渠道

Q10:您对工会或员工代表在维护员工权益方面所发挥作用的满意度如何？

分数

标签

Q11:公司关于禁止职场歧视、骚扰（包括但不限于性别、年龄、地域等）的相关政策宣传与执行力度，您的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对公司的员工培训与发展机会（如技能培训、晋升通道透明度）的公平性与满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为目前公司在基层员工权益保障方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

工作时间与加班管理

休假制度执行

社会保险与公积金缴纳

职场健康与安全

申诉与沟通渠道

反歧视与平等机会

培训与发展支持

企业文化与尊重

其他

Q14:基于您对当前权益保障状况的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的工作选择？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q15:对于进一步保障和提升基层员工权益，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些福利、优化哪些流程等）

填空1

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