2026年员工销售岗位市场拓展满意度调研

您好！为全面了解2026年销售岗位在市场拓展工作中的体验与感受，持续优化市场策略与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间填写！

Q1:您所属的销售团队/业务线是？

企业客户销售部

渠道与经销商管理部

新市场开拓部

线上销售与电商部

其他

Q2:您从事市场拓展相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对2026年公司为市场拓展工作提供的资源支持（如市场预算、工具、物料等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为2026年公司制定的市场拓展目标与策略清晰、可执行吗？

分数

标签

Q5:在2026年的市场拓展中，您认为哪些环节的挑战最大？（可多选）

潜在客户线索获取

客户需求分析与匹配

竞品分析与应对

方案/产品价值呈现

商务谈判与定价

跨部门协作（如产品、技术、市场部）

售后服务与客户维系

其他

Q6:与2025年相比，您认为2026年公司对市场拓展的投入力度如何？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

Q7:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐我们公司的市场拓展工作环境与文化？

选项1

Q8:您认为哪些培训或赋能对提升市场拓展能力最有帮助？（可多选）

行业趋势与市场分析

销售技巧与谈判策略

产品知识与解决方案

客户关系管理（CRM）系统使用

数据分析与市场洞察

跨部门沟通与协作

其他

Q9:您对市场部（如市场活动、内容支持、品牌宣传等）为销售拓展提供的协同支持满意度如何？

分数

标签

Q10:公司提供的客户关系管理（CRM）或销售工具，是否能有效支持您的市场拓展工作？

完全能满足需求，非常高效

基本能满足需求，但可优化

功能有限，使用不便

很少使用或未提供合适工具

Q11:在拓展新市场/新客户时，您最常依赖的信息或资源来源是？（可多选）

公司内部数据库与报告

行业公开报告与新闻

社交媒体与专业社群

现有客户转介绍

行业展会与线下活动

个人人脉网络

其他

Q12:您对2026年市场拓展相关的激励政策与奖金制度的公平性与吸引力满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为当前的市场拓展策略，在应对市场竞争和变化方面表现如何？

非常敏捷，能快速响应

比较灵活，有一定应对能力

反应一般，有时滞后

较为僵化，难以适应变化

Q14:在您看来，要提升2027年的市场拓展成效，公司最迫切需要改进或加强的一个方面是什么？

填空1

Q15:您希望通过哪些形式获得更多关于市场趋势和竞品的信息？（可多选）

定期的内部培训/分享会

订阅行业分析报告

参加外部行业会议/展览

建立内部知识库/信息平台

由市场部定期推送简报

其他

Q16:您对直属领导在市场拓展工作中给予的指导与支持满意度如何？

分数

标签

Q17:您对自己在2026年市场拓展工作中取得的个人成长与能力提升是否满意？

非常满意，收获很大

比较满意，有一定进步

一般，进步有限

不太满意，收获甚微

Q18:您认为哪些因素最能激励您投入市场拓展工作？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径

富有挑战性的目标与成就感

良好的团队氛围与合作

公司的品牌与产品竞争力

领导的支持与认可

其他

Q19:请分享一个您在2026年市场拓展工作中遇到的最具启发性的成功案例或经验教训（可选）。

填空1

Q20:基于目前的体验，您对未来一年（2027年）继续从事市场拓展工作的意愿如何？

非常愿意，充满信心

比较愿意，愿意继续尝试

不确定，视情况而定

不太愿意，考虑转岗或离开

Q21:对于本次调研未涉及，但您认为重要的任何关于市场拓展的意见或建议，欢迎在此提出。

填空1

2026年员工销售岗位市场拓展满意度调研

介绍

本模板旨在提供销售团队市场拓展满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估资源支持、分析策略有效性、收集改进建议，适合企业人力资源和销售管理部门优化市场战略。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工销售岗位市场拓展满意度调研

相关推荐