2026年员工销售岗位发展空间满意度调研

Q1:您在公司销售岗位的累计工作年限是？

Q2:您目前所处的销售岗位层级是？

Q3:总体而言，您对公司为销售岗位提供的职业发展通道（如晋升路径、职级体系）的清晰度和明确性满意吗？

Q4:您认为公司现有的销售岗位晋升标准（如业绩指标、能力要求、年限等）是否合理且可达成？

Q5:在您看来，影响销售岗位员工晋升和发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:针对上一题选择的“其他”因素，请简要说明。

Q7:您对公司为支持销售员工发展所提供的培训资源（如产品培训、销售技巧、管理能力等）的丰富性和有效性满意吗？

Q8:您最希望公司增加哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q9:针对上一题选择的“其他”培训需求，请简要描述。

Q10:您是否清晰了解未来1-2年内在公司内可能的职业发展路径（如纵向晋升、横向转岗等）？

Q11:从0到10分，您有多大可能向公司内外部优秀的销售人才推荐本公司作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为公司内部跨部门（如从销售转向市场、运营等）的转岗机会如何？

Q13:您的直接上级在您的职业发展（如设定目标、提供指导、争取资源）方面提供的支持程度如何？

Q14:除了晋升和加薪，您还看重哪些能体现个人发展与价值认可的方式？（可多选）

Q15:针对上一题选择的“其他”价值认可方式，请简要描述。

Q16:展望至2026年，您对自己在公司销售体系内的职业发展前景持何态度？

Q17:为了帮助您更好地实现2026年的职业发展目标，您最希望公司或管理层在接下来采取哪一项具体改进措施？

Q18:您的年龄区间是？

Q19:您所在的销售团队或业务线是？

Q20:针对上一题选择的“其他”团队类型，请简要说明。