2026年员工生产岗位技能培训满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司技能培训体系，提升培训质量与效果，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/车间

装配一车间

装配二车间

机加工车间

焊接车间

质检部

设备维护部

其他

Q2:您参与本次培训的岗位技能类型

新设备操作

新工艺/流程

安全规范强化

质量控制标准

设备维护保养

其他

Q3:本次培训的总体时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:请对本次培训的课程内容实用性进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q5:请对本次培训讲师的授课水平与表达能力进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:培训中理论讲解与实践操作的比例安排如何？

理论过多，实践不足

实践过多，理论不足

理论与实践比例恰当

不好评价

Q7:本次培训采用了哪些教学方式？（可多选）

课堂讲授

现场演示

实操练习

小组讨论

案例分析

在线视频学习

Q8:您认为培训中使用的教材、手册或辅助工具（如PPT）是否清晰易懂？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

不太清晰

非常混乱难懂

Q9:培训场地、设施及设备是否能满足学习需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类技能培训？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:通过本次培训，您对相关技能的掌握程度提升如何？

显著提升，完全掌握

较大提升，基本掌握

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

Q12:您认为本次培训最大的收获是什么？（可多选）

掌握了新的操作技能

加深了对安全规范的理解

提高了工作效率/质量意识

解决了以往工作中的疑难问题

获得了与同事交流经验的机会

其他

Q13:培训结束后，是否有安排相应的考核或技能认证？

有，且安排合理

有，但安排有待改进

没有安排

不清楚

Q14:您认为培训内容与实际工作需求的贴合度如何？

高度贴合，可直接应用

比较贴合，需稍作调整

一般，部分内容有用

不太贴合，实用性不强

完全脱节

Q15:您希望未来在哪些方面增加或加强培训？（可多选）

更先进的生产设备操作

智能制造/数字化技能

高级故障诊断与维修

精益生产与成本控制

团队协作与沟通技巧

职业健康与心理调适

其他

Q16:您对培训的组织管理工作（如通知、签到、后勤等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于本次技能培训，您最满意的一点是什么？

填空1

Q18:对于改进未来的技能培训工作，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年员工生产岗位技能培训满意度调研

介绍

本模板旨在系统收集员工对生产岗位技能培训效果的反馈。帮助您评估培训质量、分析课程内容、优化组织管理，适合制造企业 HR 和培训部门持续改进内部技能提升体系。

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