2026年员工生产岗位休息安排满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前生产岗位休息安排的看法与感受，以帮助我们优化工作环境，提升员工福祉。您的回答将完全匿名并严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的生产岗位类型是？

一线操作工

设备维护/技术员

质量检验员

班组长/线长

其他

Q2:您的工作班制是？

常白班

两班倒

三班倒

四班三运转

综合工时制

Q3:请对您所在岗位2026年现行的休息安排总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为现行的每日工间休息（如上午、下午的短暂休息）时间是否充足？

非常充足，完全够用

比较充足，基本够用

一般，勉强够用

不太充足，略显紧张

严重不足，急需调整

Q5:您认为现行的休息安排在哪些方面对您的工作有帮助？（可多选）

缓解身体疲劳

恢复注意力，提升效率

提供社交交流机会

方便处理个人事务（如饮水、去卫生间）

减少工作带来的压力感

其他

Q6:您认为现行的午餐/晚餐休息时间长度是否合理？

非常合理，时间充裕

比较合理，基本够用

一般，勉强够用

不太合理，略显紧张

非常不合理，时间严重不足

Q7:在休息时段，您通常进行哪些活动？（可多选）

进食/喝水

在休息区放松（如坐着休息、聊天）

短暂散步/活动身体

使用手机

处理个人紧急事务

继续处理未完成的工作

其他

Q8:您对休息区域的设施与环境（如座椅、空调、饮水设备、卫生状况）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您所在岗位的休息安排是否具有足够的灵活性，以应对突发的工作任务或个人需求？

非常灵活，可以随时协调

比较灵活，多数情况可协调

一般，灵活性有限

不太灵活，协调困难

非常僵化，基本无法调整

Q10:请对管理层在休息安排方面的沟通与倾听员工意见的意愿进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q11:您认为当前的休息安排可能带来哪些负面影响？（可多选）

休息后难以快速进入工作状态

休息时间不固定，影响工作节奏

休息时段被打扰（如被临时安排工作）

休息设施不足，体验不佳

不同岗位/班组间休息安排不公平

无明显负面影响

其他

Q12:与2025年相比，您认为2026年的休息安排是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

没有变化

略有退步

明显退步

不适用（我是新员工）

Q13:您认为在保证生产任务的前提下，增加短暂的、分散的“微休息”（如每工作1小时休息5分钟）是否有必要？

非常有必要，能显著提升状态

有一定必要，可以尝试

无所谓，影响不大

不太必要，可能打断工作连续性

完全没必要

Q14:如果请您设计一个理想的生产岗位每日休息时间表（包括工间休息和午餐/晚餐休息），您会如何安排？请简要描述。

填空1

Q15:您希望通过哪些途径了解或反馈关于休息安排的意见？（可多选）

班组会议

公司内部通讯APP/平台

意见箱

直接向班组长/主管反映

员工代表/工会

其他

Q16:您认为合理的休息安排对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

影响非常大，是决定去留的关键因素之一

影响比较大，是重要的考量因素

有一定影响，但不是主要因素

影响很小，几乎不影响

完全没有影响

Q17:对于优化2026年及未来的生产岗位休息安排，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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