2026年员工行政岗位沟通协调满意度调研

Q1:您目前所在的行政岗位类型是？

Q2:您在本岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对当前部门内部（如行政团队内部）的沟通效率满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q4:总体而言，您对跨部门（如与业务、技术等部门）的沟通协调效率满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q5:在日常工作中，您主要通过哪些渠道进行工作沟通与协调？（可多选）

Q6:您认为当前使用的沟通工具（如即时通讯、邮件系统等）是否满足您的工作需求？

Q7:在接收工作任务或指令时，其清晰度和明确性如何？

Q8:当您需要其他部门同事配合工作时，通常能得到及时响应吗？

Q9:在跨部门沟通中，您遇到的主要困难或障碍有哪些？（可多选）

Q10:您的直属上级在与您沟通工作（如任务分配、反馈指导）时，方式是否有效？

Q11:您认为公司/部门组织的会议（如例会、协调会）效率如何？(1-5分，1分为效率极低，5分为效率极高)

Q12:您认为哪些方面的沟通可以进一步优化？（可多选）

Q13:当工作中出现误解或冲突时，通常能否通过沟通得到有效解决？

Q14:基于目前的沟通协调体验，您有多大意愿向朋友推荐公司行政岗位的工作环境？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q15:您是否接受过公司组织的沟通技巧或协作相关的培训？

Q16:对于改善行政岗位的沟通协调氛围或流程，您最迫切的一条建议是什么？

Q17:请描述一个您经历过的、认为非常高效或非常低效的沟通协调案例（可匿名，简述即可）。

Q18:您对未来一年公司/部门在改善沟通协调方面的信心如何？(1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心)

Q19:您是否愿意在后续的改进工作中，作为志愿者或代表提供更多建议？