2026年员工行政岗位服务支持满意度调研
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本模板旨在提供企业行政支持服务满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估服务质量、发现改进机会、提升员工体验,适合企业行政和人力资源部门优化内部支持体系。 标签
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您好!为持续优化行政支持工作,提升服务质量,我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您所在的部门是?
Q2:您与行政支持团队(如行政前台、IT支持、后勤等)的日常接触频率是?
Q3:总体而言,您有多大意愿向新同事推荐公司的行政支持服务?(0分代表“完全不愿意”,10分代表“非常愿意”)
Q4:请对以下行政支持服务的响应速度进行评分(1-5分,1分代表“非常慢/不及时”,5分代表“非常快/及时”)
Q5:请对以下行政支持服务的专业能力进行评分(1-5分,1分代表“非常不专业”,5分代表“非常专业”)
Q6:请对以下行政支持服务的沟通态度进行评分(1-5分,1分代表“非常差”,5分代表“非常好”)
Q7:请对以下行政支持服务的最终问题解决效果进行评分(1-5分,1分代表“完全未解决”,5分代表“完美解决”)
Q8:您最常使用或接触的行政支持服务有哪些?(可多选)
Q9:您认为当前行政支持服务的流程清晰、易于操作吗?
Q10:您通常通过哪些渠道联系或寻求行政支持?(可多选)
Q11:您认为行政支持团队在处理您的需求时,信息同步和进度跟进做得如何?
Q12:您认为目前行政支持服务在哪些方面有待提升?(可多选)
Q13:与2025年相比,您感觉2026年的行政支持服务整体水平有何变化?
Q14:请描述一次您印象深刻的(正面或负面)行政支持服务经历,以及它带给您的感受。
Q15:对于行政支持团队,您最希望他们未来能提供或改进的一项具体服务是什么?
Q16:您是否愿意参与后续关于行政服务改进的深度访谈或焦点小组?
Q17:(选填)如果您愿意参与后续访谈,请留下您的姓名或联系方式(企业微信/手机号),以便我们与您预约时间。
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