2026年员工财务岗位薪酬发放满意度调研

Q1:您目前所在的财务岗位类别是？

Q2:您在本公司的服务年限是？

Q3:您对2026年度薪酬发放的准时性是否满意？

Q4:您认为目前的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、津贴等）设置是否清晰合理？

Q5:您对薪酬发放明细（工资条）的清晰度和易理解程度是否满意？

Q6:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐本公司的薪酬体系？

Q7:您认为目前的薪酬水平与以下哪些方面的匹配度有待提升？（可多选）

Q8:您对绩效奖金与个人/团队工作成果的挂钩程度是否满意？

Q9:您对年度薪酬调整（如普调、晋升调薪）的流程透明度与沟通效果是否满意？

Q10:请您对薪酬福利政策（如五险一金、补充商业保险、各类补贴等）的完善程度进行打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）。

Q11:您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬福利政策？（可多选）

Q12:当您对薪酬发放有疑问时，相关部门的反馈与解决效率如何？

Q13:您认为目前的薪酬体系对您的长期职业发展激励作用如何？

Q14:与您了解的同行或同地区其他公司相比，您认为本公司的薪酬竞争力处于什么水平？

Q15:您希望公司在未来薪酬优化中，优先考虑哪些方面？（可多选）

Q16:您对薪酬发放过程中的数据安全性与隐私保护是否放心？

Q17:对于薪酬保密政策，您有何看法或建议？

Q18:总体而言，您对2026年度公司针对财务岗位的薪酬发放与管理的综合满意度是？

Q19:请留下您对财务岗位薪酬体系、发放流程或相关政策的其他具体意见或建议（如无，请填“无”）。