2026年员工财务岗位沟通协作满意度调研

尊敬的同事，您好！为提升财务部门内部沟通与协作效率，营造更高效、和谐的工作氛围，我们诚挚邀请您参与本次调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您所在的财务细分岗位是？

会计核算

财务分析

资金管理

税务管理

预算与成本控制

财务系统/IT支持

其他

Q2:您在财务部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向同事推荐本部门内部沟通协作氛围的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价部门内部（如组内）的日常沟通效率？

分数

标签

Q5:您如何评价跨岗位/跨小组（如核算与分析、资金与税务）的协作顺畅度？

分数

标签

Q6:您如何评价与直属上级的沟通效果（如任务传达、反馈及时性等）？

分数

标签

Q7:您如何评价部门内部信息共享的及时性与透明度？

分数

标签

Q8:在需要其他同事协作时，您通常能获得及时有效的支持吗？

分数

标签

Q9:您主要通过以下哪些渠道进行日常工作沟通与协作？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

电子邮件

线上会议（如腾讯会议、Zoom）

线下面对面会议

电话沟通

共享文档/在线协作文档

部门内部工作平台/系统

其他

Q10:您认为当前部门沟通协作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）

信息传递不及时或遗漏

职责边界不清导致推诿

沟通渠道过多，信息分散

缺乏有效的协作工具或平台

会议效率低下

跨岗位专业术语/知识壁垒

沟通氛围较为紧张

其他

Q11:部门定期的团队会议（如周会、月会）对您的实际工作帮助大吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

基本没有帮助

Q12:当您遇到复杂或跨领域的财务问题时，通常如何解决？

主要靠自己研究解决

会主动向直属上级求助

会主动咨询相关岗位的同事

等待上级或同事分配/协调

通过会议等形式集体讨论

Q13:您如何评价现有财务系统/共享平台对协作的支持作用？

分数

标签

Q14:您希望部门在哪些方面加强以改善沟通协作？（可多选）

优化信息共享机制与流程

引入或升级协作工具/平台

组织跨岗位知识分享与培训

明确跨岗位协作职责与接口

提升会议效率与决策速度

营造更开放、包容的沟通氛围

加强团队建设活动

其他

Q15:在过去一年中，您是否接受过与沟通协作相关的培训或指导？

是，部门组织过相关培训

是，上级或同事给予过指导

是，通过自学或外部课程

否，从未接受过

Q16:您认为部门领导在推动积极沟通与协作文化方面做得如何？

分数

标签

Q17:您认为财务部门与其他业务部门（如销售、市场、研发）的沟通协作现状如何？

非常顺畅高效

比较顺畅，偶有问题

一般，存在一定障碍

不太顺畅，障碍较多

非常不顺畅，难以协作

Q18:请分享一个您认为部门内部沟通协作非常成功（或非常失败）的具体事例，并简要说明原因。

填空1

Q19:对于提升2026年财务部门的整体沟通与协作水平，您最核心的一条建议是什么？

填空1

2026年员工财务岗位沟通协作满意度调研

介绍

本模板旨在提供财务部门内部沟通与协作效率的标准化评估方案。帮助您诊断沟通障碍、评估协作顺畅度、收集优化建议，适合企业财务和HR团队用于识别问题并制定改进策略。

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