2026年员工法务岗位风险防控满意度调研

您好！为持续优化公司法律风险防控体系，提升法务岗位工作效能与满意度，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的工作。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司法务部门/岗位的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您主要负责的法律风险防控领域是？

合同审查与履约

劳动人事与合规

知识产权

投融资与公司治理

诉讼与争议解决

数据安全与隐私

其他（请在下一题说明）

Q3:若上题选择“其他”，请具体说明您负责的领域：

填空1

Q4:您对当前公司为法务岗位提供的风险防控工具（如合同管理系统、法规数据库、合规检查清单等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前风险防控工具在哪些方面有待提升？（可多选）

系统智能化程度

数据更新及时性

操作便捷性

与其他业务系统集成度

移动办公支持

培训与技术支持

暂无，已满足需求

Q6:您对法务部门内部关于风险识别、评估与应对流程的清晰度和规范性满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:在您日常工作中，来自业务部门的咨询与协作需求是否明确、及时？

经常不明确/不及时

偶尔不明确/不及时

基本明确/及时

非常明确/及时

不涉及此类协作

Q8:当您识别出重大潜在风险并提出防控建议时，相关业务部门或管理层的采纳与配合程度如何？

通常不被采纳或配合度低

偶尔被采纳，配合一般

多数能被采纳，配合较好

总能被重视并得到有效配合

尚未遇到此类情况

Q9:您对公司在法务风险防控方面的培训与专业发展支持（如外部培训、行业交流、内部知识分享等）满意吗？

分数

标签

Q10:您认为当前法务风险防控工作面临的主要挑战是什么？（可多选）

业务快速发展，法规更新快

风险前置介入不足

跨部门沟通成本高

防控资源（人力、预算）有限

管理层风险意识与支持不足

技术工具落后

其他（请在下一题说明）

Q11:若上题选择“其他”，请具体说明您认为的挑战：

填空1

Q12:以0-10分计，您向同行推荐本公司法务风险防控工作环境的可能性有多大？

选项1

Q13:您认为公司当前的风险防控文化（如全员风险意识、主动报告机制等）处于什么水平？

薄弱，风险意识普遍不足

初步建立，但有待加强

良好，多数员工具备基本意识

优秀，形成了主动防控的文化

不确定

Q14:您对法务部门在紧急或危机事件中的风险应对机制与支持是否感到满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

未经历过，无法评价

Q15:总体而言，您对自己在法务风险防控岗位上的工作成就感与价值感满意吗？

分数

标签

Q16:您最希望公司在未来一年优先改善法务风险防控的哪些方面？（可多选）

升级智能化风控工具

优化跨部门协作流程

加强管理层风险培训与沟通

增加专业培训与发展机会

明确风险防控的权责与奖惩

建立更完善的知识管理体系

其他（请在下一题说明）

Q17:若上题选择“其他”，请提出您的具体建议：

填空1

Q18:请留下您对公司法务风险防控体系建设的任何其他宝贵意见或建议：

填空1

2026年员工法务岗位风险防控满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业法务岗位风险防控满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估风控工具效能、分析内部流程规范性、了解跨部门协作状况，适合公司法务及管理层优化法律合规体系。

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