2026年员工法务岗位合同管理满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司合同管理工作流程，提升法务岗位工作效率与体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司法务部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您主要负责的合同类型是？

劳动合同

采购/供应商合同

销售/客户合同

知识产权合同

投融资/并购合同

其他

Q3:请对当前合同管理系统的易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）

分数

标签

Q4:您认为当前合同审批流程的时效性如何？

非常及时，效率很高

比较及时，基本满足需求

一般，偶有延迟

比较缓慢，经常影响进度

非常缓慢，严重影响工作

Q5:在合同管理工作中，您认为哪些环节最耗费时间？（可多选）

合同起草与模板准备

内部沟通与需求确认

跨部门审批流转

合同条款谈判与修订

归档与检索

风险审查与合规检查

其他

Q6:您对法务部门内部关于合同管理的知识共享与培训是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:当您需要合同模板或历史范本时，通常能否快速、准确地找到？

总是可以

大多数时候可以

有时可以

很少可以

几乎无法找到

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他公司的法务同行推荐我们目前的合同管理模式？

选项1

Q9:您希望公司在合同管理方面优先投入资源改进哪些方面？（可多选）

升级或引入更智能的合同管理系统(CLM)

优化并简化审批流程

加强跨部门协作机制

提供更系统化的合同法律培训

建立更完善的合同模板库与知识库

增加合同管理专职支持人员

其他

Q10:您认为目前的合同风险预警机制是否有效？

非常有效，能提前识别大部分风险

比较有效，能识别主要风险

效果一般

不太有效，常事后发现风险

基本无效

Q11:在与其他部门（如业务、财务、人事）协作处理合同时，沟通是否顺畅高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，偶有障碍

沟通不畅，经常需要反复

沟通困难，严重影响效率

Q12:请对公司为合同管理工作提供的技术支持（如系统、工具、权限）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您在日常合同管理工作中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

系统操作复杂或功能不全

流程不清晰或权责不明

业务部门对法律风险认识不足

工作量过大，人手不足

缺乏标准化的操作指引

数据统计与分析困难

其他

Q14:您对合同归档后的查询与调取便利性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司目前的合同管理制度是否清晰、完善？

非常清晰完善

比较清晰完善

一般，部分规定模糊

不太清晰，有待完善

非常不清晰，急需重建

Q16:您认为在合同生命周期管理（从起草到履行完毕）中，哪个环节最需要优化？请简要说明原因。

填空1

Q17:与2025年相比，您感觉2026年的合同管理工作整体压力有何变化？

显著减轻

有所减轻

基本持平

有所增加

显著增加

Q18:您通常通过哪些途径获取合同相关的法律法规更新与行业实践信息？（可多选）

公司内部培训/分享

专业法律数据库/平台

行业研讨会/论坛

同行交流

自行检索学习

其他

Q19:您对法务部门领导在合同管理方面的支持与指导是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于提升未来合同管理的智能化与自动化水平（如AI审阅、智能条款抽取等），您有何具体期待或建议？

填空1

Q21:总体而言，您对目前担任的法务岗位中与合同管理相关的工作内容满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:请留下您对公司合同管理工作最迫切的一条改进建议：

填空1

2026年员工法务岗位合同管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部法务岗位合同管理工作的专项满意度调研解决方案。帮助您评估系统效能、识别流程瓶颈、收集优化建议，适合企业法务、人力资源和运营管理部门进行工作流程诊断与持续改进。

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