2026年员工法务岗位专业能力满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您对公司法务岗位专业能力的评价，以持续优化法务支持质量与协作效能。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所属的部门/业务线是？

市场与销售

产品与研发

运营与支持

人力资源

财务与投资

其他

Q2:在过去一年中，您与公司法务团队沟通的频率是？

非常频繁（每周多次）

比较频繁（每月多次）

一般（每月1-2次）

较少（每季度几次）

很少（几乎没有）

Q3:请对法务团队在合同审查与起草方面的专业能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:请对法务团队在合规风险识别与预警方面的专业能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:请对法务团队在知识产权保护（如商标、专利）方面的专业能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:请对法务团队在内部法律咨询（快速响应日常业务疑问）方面的专业能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:请对法务团队在诉讼、仲裁及纠纷处理方面的专业能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:请对法务团队在公司治理与投融资项目支持方面的专业能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您认为法务团队在理解业务需求、提供商业友好型法律解决方案方面的表现如何？

非常出色，能紧密结合业务

良好，基本能满足需求

一般，有时与业务脱节

有待改进，经常不理解业务

不了解

Q10:您认为法务团队在处理法律事务时的响应速度如何？

非常迅速，总能及时响应

比较及时，在可接受范围内

一般，有时会延迟

较慢，经常需要催促

非常慢，严重影响进度

Q11:您认为法务团队在哪些方面的工作表现最为突出？（可多选）

合同审核效率与质量

风险预警与合规建议

法律培训与知识普及

跨部门沟通与协作

处理复杂法律纠纷

支持业务创新与拓展

其他

Q12:您认为当前法务团队的专业能力在哪些方面最需要提升或加强？（可多选）

新兴领域法律知识（如数据合规、AI伦理）

行业特定法规深度

法律文书写作与表达能力

项目管理与多任务处理能力

商业谈判支持能力

法律科技工具应用能力

其他

Q13:总体而言，您对公司法务团队的专业能力满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:基于您与法务团队的合作体验，您有多大意愿向其他公司的同行推荐我们法务团队的专业服务？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q15:请分享一个您与法务团队合作的具体案例（正面或待改进均可），以及您的感受。

填空1

Q16:对于提升法务团队的专业能力与服务效能，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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