2026年员工市场岗位品牌推广满意度调研

亲爱的同事，您好！为了深入了解2026年公司市场岗位品牌推广工作的现状与您的体验，持续优化相关工作流程与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

市场部（品牌/公关/内容）

市场部（数字营销/渠道）

市场部（产品/活动）

其他职能部门（如销售、产品、人力等）

其他

Q2:您在公司市场相关岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向公司内外部推荐您所在的市场品牌推广岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:请对2026年度公司为市场品牌推广岗位设定的整体职业发展路径清晰度进行评分（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）

分数

标签

Q5:请对2026年度公司提供的品牌推广相关专业技能培训的实用性与质量进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:在2026年的品牌推广工作中，您认为哪些方面的资源支持最为充分？（可多选）

预算支持

数据分析工具与系统

创意内容制作资源（如图片、视频）

跨部门协作支持

外部供应商/合作伙伴资源

高层领导关注与授权

以上均不充分

Q7:在2026年的工作中，您认为品牌推广工作的主要挑战来自哪些方面？（可多选）

预算限制

跨部门沟通与协作壁垒

市场变化快速，策略调整滞后

品牌效果难以量化评估

内部流程繁琐，效率低下

缺乏有竞争力的创意内容

团队人员配置或能力不足

其他

Q8:请对2026年度公司市场品牌推广活动的整体创新性与市场影响力进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为2026年公司的品牌形象在目标受众中的认知度和美誉度相比去年如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

不清楚

Q10:请对您所在团队在品牌推广项目中的内部协作氛围与效率进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q11:您如何评价2026年市场品牌推广工作的数据驱动决策水平？

高度数据驱动，决策科学

较多依赖数据，但分析深度有待加强

数据使用一般，经验判断仍占主导

数据支持薄弱，决策主要凭感觉

不清楚

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升个人在品牌推广领域的专业能力？（可多选）

参加外部行业会议/培训

公司内部组织专题分享/工作坊

获得导师（内部或外部）指导

参与更多跨领域、有挑战性的项目

获得更多行业报告、案例库等学习资源

其他

Q13:请对2026年度公司对市场品牌推广工作成果的认可与激励制度（如绩效、奖金、表彰）进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q14:展望2027年，您对公司市场品牌推广工作的前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q15:对于提升2027年市场品牌推广工作的整体效能与员工满意度，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

Q16:请分享一个您在2026年参与过的、最令您感到自豪或收获最大的品牌推广项目或案例，并简要说明原因。

填空1

Q17:请对本次调研问卷的设计（问题相关性、清晰度等）进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

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