2026年员工市场岗位活动策划满意度调研

Q1:您所属的市场岗位类型是？

Q2:您参与2026年市场岗位相关活动的总体频率如何？

Q3:请对2026年已举办市场岗位活动的整体策划水平（如主题、流程、创意）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:您认为活动的时长安排通常如何？

Q5:您更倾向于参与哪些类型的市场岗位活动？（可多选）

Q6:请对活动内容与您实际工作的相关性及实用性进行评分（1-5分，1分为完全不相关，5分为高度相关且实用）

Q7:活动前期的通知与信息传达是否清晰、及时？

Q8:您认为活动的哪些环节体验感最好？（可多选）

Q9:基于您今年的体验，您有多大可能向其他同事推荐参与公司组织的市场岗位活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:活动对促进您与不同部门/团队同事的交流合作帮助大吗？

Q11:请对活动组织者的现场协调与问题解决能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:您希望未来增加哪些方面的活动或资源支持？（可多选）

Q13:您认为目前活动的频率安排是否合适？

Q14:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的活动经历，并简述原因：

Q15:活动提供的茶歇、物料等后勤保障服务，您的满意度如何？

Q16:请对活动后续的跟进动作（如资料分享、反馈收集、行动计划等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:您主要通过哪些渠道了解活动信息？（可多选）

Q18:总体而言，您认为参与这些活动对您的个人能力提升或工作绩效有帮助吗？

Q19:对于2027年的市场岗位活动策划，您最核心的一个建议或期待是：