2026年员工市场岗位团队协作满意度调研

您好！为持续优化团队协作环境，提升工作效率与员工体验，我们诚邀您参与本次市场岗位团队协作满意度调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您所在的团队属于市场部的哪个职能板块？

品牌与公关

数字营销

内容与创意

市场活动与运营

数据分析与洞察

其他

Q2:您在当前团队中的角色定位更接近于？

项目执行者

项目协调/管理者

策略制定/决策者

专家/顾问支持

其他

Q3:您与团队核心成员（如直属上级、主要协作同事）的沟通频率如何？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次或更少

Q4:请对团队内部信息传递的清晰度与及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在跨团队协作（如与销售、产品、技术团队）时，您遇到的主要挑战是什么？

目标不一致/优先级冲突

沟通成本高/效率低

职责划分不清

资源（时间、预算、人力）不足

流程繁琐/不透明

无明显挑战

Q6:您认为哪些工具或平台对促进团队协作最有效？（可多选）

即时通讯工具（如钉钉、企微、飞书）

项目管理软件（如Jira、Trello、Asana）

在线协作文档（如石墨、语雀、腾讯文档）

视频会议系统

公司内部知识库/Wiki

其他

Q7:请对团队在项目遇到困难时，成员间相互支持与共同解决问题的氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:团队会议（包括站会、周会、评审会等）的效率如何？

非常高，目标明确、决策高效

较高，大部分会议有价值

一般，部分会议可以更精简

较低，会议冗长且效果有限

Q9:您希望团队在哪些方面可以做得更好？（可多选）

明确共同目标与个人职责

提升沟通效率与透明度

加强知识共享与经验传承

优化协作流程与工具

增进团队信任与凝聚力

提供更多跨领域学习机会

其他

Q10:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队作为协作伙伴？

选项1

Q11:您认为团队领导在促进协作方面发挥的作用如何？

作用显著，能有效整合资源、化解冲突

作用良好，能提供必要支持

作用一般，更多是事务性管理

作用有限，未能有效促进协作

Q12:请对您个人在团队中贡献被认可和尊重的程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:哪些因素最能激励您更积极地参与团队协作？（可多选）

清晰且有挑战性的团队目标

和谐、互信的团队氛围

个人能力成长与可见的贡献

公平、及时的激励与认可

有影响力的工作成果

其他

Q14:与去年相比，您感觉当前团队的协作水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q15:请分享一个您经历过的、最能体现团队高效协作（或最具挑战性）的具体案例或场景，并简要说明原因。

填空1

Q16:您对团队目前使用的协作工具和流程的易用性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升2026年市场团队的整体协作效能，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对当前团队协作氛围的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您预计在未来半年内，您与团队其他成员的协作需求会如何变化？

大幅增加

小幅增加

基本不变

小幅减少

大幅减少

Q20:您希望通过哪些形式来进一步加强团队协作能力？（可多选）

团队建设活动

协作技能培训（如沟通、冲突管理）

跨部门轮岗或交流

引入更高效的协作工具

优化绩效考核中的协作指标

其他

Q21:是否有其他关于团队协作、工作环境或本次调研的反馈希望补充？

填空1

2026年员工市场岗位团队协作满意度调研

介绍

本模板旨在提供市场岗位团队协作满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估协作氛围、识别沟通障碍、优化工作流程，适合企业HR和管理者提升团队效能与员工体验。

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