2026年员工市场岗位工作环境满意度调研

Q1:您所在的业务部门/团队是？

Q2:您在当前市场岗位的工作年限是？

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

Q4:您向朋友或同行推荐我们公司市场岗位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q5:请对公司为市场岗位提供的软硬件设备（如电脑、软件、协作工具等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:您认为目前工作中，哪些方面的支持或资源最为充足？（可多选）

Q7:您认为目前工作中，哪些方面的支持或资源最需要加强？（可多选）

Q8:您对团队内部的沟通氛围与信息透明度感觉如何？

Q9:您认为公司/部门的管理风格是否有助于激发市场人员的创造力？

Q10:请对您的工作负荷与压力水平进行评分（1-压力很小，非常轻松，5-压力极大，难以承受）

Q11:您如何评价公司为市场岗位提供的职业发展与晋升通道？

Q12:您通常通过哪些方式获取行业新知与技能提升？（可多选）

Q13:您对市场团队与其他部门（如销售、产品、技术）的协作效率满意吗？

Q14:在跨部门协作中，您遇到的最大挑战或障碍是什么？请简要描述。

Q15:请对公司的企业文化与价值观对您工作的积极影响程度进行评分（1-毫无影响，5-影响极大）

Q16:您认为公司目前的工作环境（包括远程/混合办公政策、办公空间等）是否适应未来市场工作的需求？

Q17:以下哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q18:展望2026年及以后，您对自身在公司市场领域的发展前景持何种态度？

Q19:对于优化市场岗位的工作环境、资源配置或支持体系，您最重要的1-2条建议是什么？

Q20:基于目前的整体感受，您在未来一年内是否有主动离职的打算？

Q21:（选填）我们非常重视每一位同事的声音。如果您还有其他任何具体的意见、感受或希望分享的经历，请在此畅所欲言。