2026年员工策划岗位工作压力与满意度调研

您好！为更好地了解策划岗位员工的工作压力与满意度现状，优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们制定更有针对性的改进措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的策划岗位类型是？

品牌策划

市场活动策划

内容策划

产品策划

其他

Q2:您在策划岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对目前策划岗位工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在0-10分之间，您有多大可能向同行推荐您目前的工作岗位？

选项1

Q5:您认为当前工作中最主要的压力来源是？

工作量与截止日期

创意枯竭或思维瓶颈

跨部门沟通与协调

目标与KPI达成

工作与生活平衡

Q6:在以下工作流程中，您认为哪些环节效率较低或存在障碍？

需求理解与确认

创意构思与脑暴

方案撰写与细化

内部审核与修改

跨部门/外部协作

项目执行与跟进

Q7:您通常每周需要加班（超出标准工时）的频率是？

几乎不加班

偶尔（1-2次）

经常（3-4次）

几乎每天

Q8:您认为公司/团队提供的工具、资料等资源支持是否充足？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q9:您在工作中获得来自直属上级的指导与反馈的频率是？

非常频繁且及时

比较频繁

一般

较少

几乎没有

Q10:您希望公司在哪些方面提供更多支持以缓解工作压力？（可多选）

提供更多技能培训

优化工作流程与工具

增加项目人手

明确职业发展路径

组织团队建设活动

提供心理健康支持

Q11:您对团队内部协作氛围的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前的工作对您的个人能力提升帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q13:您对未来一年内在公司/本岗位的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q14:当您感到压力较大时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

与同事/朋友倾诉

运动或锻炼

独自休息或放空

寻求上级帮助

通过爱好转移注意力

暂时未找到有效方法

Q15:请分享一个近期让您感到最有成就感或最满意的策划项目/工作瞬间。

填空1

Q16:对于改善策划岗位的工作体验、降低不合理压力，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前岗位的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

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