2026年员工目标管理模式满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您当前参与的目标管理周期是？

Q4:您如何评价当前目标设定过程的清晰度？（1-非常不清晰，5-非常清晰）

Q5:在设定个人目标时，您与上级的沟通充分吗？

Q6:您认为当前设定的目标与您的实际工作职责及能力匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）

Q7:您如何评价目标管理工具（如系统、表格）的易用性？

Q8:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的目标管理模式？

Q9:在目标执行过程中，您通常能获得哪些支持？（可多选）

Q10:目标进度的跟踪与回顾频率如何？

Q11:您认为目标回顾会议对您调整工作方向、解决实际问题的帮助有多大？（1-毫无帮助，5-帮助极大）

Q12:目标完成情况与您的绩效评估、晋升、激励的关联度如何？

Q13:您认为当前目标管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q14:总体而言，当前的目标管理模式在多大程度上激发了您的工作积极性？

Q15:对于2026年及未来公司目标管理模式的优化，您最核心的一条建议是什么？

Q16:您是否愿意在未来参与目标管理流程的优化试点或讨论？

Q17:您对本次调研问卷的设计与内容满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）