2026年员工企业管理模式满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:您如何评价公司当前整体管理模式的清晰度与有效性？（1分表示非常不清晰/无效，5分表示非常清晰/有效）

Q4:基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为当前管理模式中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q6:您认为公司管理层与员工之间的沟通渠道是否畅通？

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的战略与重要信息？（可多选）

Q8:您认为公司给予员工的自主权与授权程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q9:您对当前个人绩效评估与反馈机制是否满意？

Q10:在您的工作中，主要遇到哪些管理或流程上的障碍？（可多选）

Q11:您认为公司对员工个人成长与职业发展的支持力度如何？

Q12:您希望公司在管理模式上优先改进哪些方面？（可多选）

Q13:您对所在团队内部的协作氛围与信任度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您认为公司的企业文化是否得到了有效的贯彻与体现？

Q15:您对公司的创新鼓励与容错机制是否感到满意？

Q16:对于打造一个更高效、更人性化的未来管理模式，您最重要的建议是什么？

Q17:展望2026年及以后，您对公司管理模式的变革与优化是否有信心？

Q18:如果有一个机会，您最想向公司最高管理层提出的一个问题或建议是什么？

Q19:总体来说，您对当前的公司管理模式感到满意吗？