2026年员工便捷型管理模式满意度调研

2026年员工便捷型管理模式满意度调研

您好！为持续优化我们的管理模式，提升您的工作便捷度与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场与销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对2026年公司推行的“便捷型管理模式”的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向公司其他同事或外部朋友推荐我们目前的管理模式？（0-10分，0分完全不愿推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q5:在“便捷型管理模式”中，您认为哪些方面给您的工作带来了最显著的便利？

流程审批线上化/自动化

信息共享与知识库的便捷访问

灵活的工作时间/地点安排

内部沟通协作工具的优化

培训与学习资源的便捷获取

绩效与目标管理的透明化

Q6:您认为当前的管理模式在简化工作流程、减少不必要环节方面做得如何？

非常出色，流程非常精简

比较好，大部分流程已简化

一般，仍有较多繁琐环节

较差，流程繁琐问题突出

Q7:您对公司内部使用的数字化工具（如OA、ERP、协作平台等）在支持便捷工作方面的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前管理模式中，哪些方面仍有改进空间以提升便捷性？

决策与反馈速度

跨部门协作流程

规章制度清晰度与可及性

技术支持与问题响应

管理层的授权与信任

个人工作自主权的赋予

Q9:您是否能够便捷地获取到完成工作所需的信息和资源？

总是能，非常便捷

大多数时候能，比较便捷

有时会遇到困难

经常遇到困难，获取不便

Q10:您对管理层在推行“便捷型管理”时的沟通与支持力度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:便捷型管理模式在多大程度上提升了您的工作效率？（1分毫无提升，5分显著提升）

分数

标签

Q12:您认为当前的管理模式是否有效平衡了“便捷”与“必要的管控”？

平衡得非常好

偏向便捷，管控略显不足

偏向管控，便捷性不足

两者均需加强

Q13:您希望未来在哪些方面进一步引入或优化便捷措施？

智能化的个人工作助手

更灵活的福利与报销体系

一站式员工服务平台

基于数据的个性化工作建议

更简化的会议与报告机制

职业发展路径的清晰导航

Q14:与2025年相比，您感觉2026年的工作便捷度是否有提升？

有显著提升

有一定提升

基本持平

有所下降

Q15:对于打造更理想的“员工便捷型管理模式”，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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