2026年员工高效型管理模式满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的管理角色是？

Q4:总体而言，您对当前团队所采用的“高效型管理模式”（强调目标清晰、流程简化、授权充分、反馈及时）的满意度如何？

Q5:基于您目前的体验，您有多大可能向公司内其他团队推荐当前的管理模式？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q6:您认为当前管理模式在“目标设定与对齐”方面的清晰度和有效性如何？

Q7:您认为当前管理模式在“工作流程简化与效率提升”方面的表现如何？

Q8:您的直属上级在“充分授权与信任”方面做得如何？

Q9:您获得的“工作反馈与指导”的频率和质量如何？

Q10:当前管理模式对您“个人能力成长与发展”的支持力度如何？

Q11:在高效型管理模式中，您认为哪些方面对您的工作效能提升最为关键？（请选择最重要的2-3项）

Q12:您认为当前管理模式在哪些方面最需要改进？（请选择最需改进的2-3项）

Q13:您认为当前的管理工具（如项目管理软件、沟通平台等）对高效工作的支撑作用如何？

Q14:在高效型管理模式下，您的工作与生活平衡状况如何？

Q15:您认为团队内部的“心理安全感”（即可以安全地表达不同意见、承认错误、寻求帮助）水平如何？

Q16:与2025年相比，您感觉2026年引入/强化的高效型管理模式，对您个人工作产出的影响是？

Q17:展望未来，您对公司在“高效型管理”方面的持续优化与投入的信心如何？

Q18:请分享一个具体事例，说明当前高效型管理模式在您工作中成功应用（或未能成功应用）的场景及其影响。

Q19:对于进一步完善公司的“高效型管理模式”，您最核心的一条建议是什么？

Q20:您希望通过哪些形式获得更多关于高效工作方法或管理技能的培训/资源？（可多选）

Q21:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们在后续优化中如有需要，能与您进行更深入的交流。（此项完全自愿，可留空）