2026年员工公平型管理模式满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的职级是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:您认为公司现行的管理制度（如考勤、流程审批等）在规则设定上对所有员工是公平、透明的吗？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q5:您认为管理者在分配工作任务和机会时，是否能做到一视同仁，不偏袒？（1-非常不能，5-完全能）

Q6:您认为公司的绩效评估标准清晰、客观，且评估过程公正吗？（1-非常不公正，5-非常公正）

Q7:您认为在晋升、调薪等关键决策中，个人能力和业绩是主要的考量因素吗？（1-完全不是，5-完全是）

Q8:当您对管理决策或结果有异议时，您认为公司有畅通、有效的申诉或反馈渠道吗？（1-完全没有，5-非常畅通）

Q9:在您看来，公司目前的管理模式在以下哪些方面体现了公平性？（可多选）

Q10:您认为当前影响管理公平性的主要障碍可能有哪些？（可多选）

Q11:您是否相信，通过正当渠道反映问题，能够得到公正、及时的处理？（1-完全不相信，5-完全相信）

Q12:与过去相比，您感觉公司近一年来在管理公平性方面的进步如何？

Q13:基于您对当前管理公平性的整体感受，您在0-10分的范围内，有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个公平的工作场所？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q14:您对管理者在尊重员工差异（如背景、个性、工作方式）并公平对待方面的表现满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q15:您认为公司目前倡导的“公平型管理”理念，在实际管理行为中得到了多大程度的落实？

Q16:请描述一个您亲身经历的、让您感受到管理公平（或不公平）的具体事例。（选填）

Q17:您希望通过哪些方式进一步提升管理的公平性？（可多选）

Q18:总体而言，您对公司当前推行的“公平型管理模式”的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q19:基于您目前的体验，您对未来一年公司管理公平性的改善有信心吗？

Q20:对于构建更公平的工作环境与管理模式，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）