2026年员工诚信型管理模式满意度调研

2026年员工诚信型管理模式满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司2026年推行的‘诚信型管理模式’的体验与看法。您的所有回答都将被严格保密，并仅用于管理模式的持续优化。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/生产部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司管理层在推行‘诚信型管理’时的以身作则程度？

分数

标签

Q4:您认为‘诚信型管理’模式是否让公司的决策过程更加透明？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q5:在‘诚信型管理’模式下，您认为哪些沟通渠道得到了有效改善？（可多选）

团队例会

一对一沟通

公司全员大会

内部邮件/公告

匿名反馈渠道

跨部门协作平台

无明显改善

Q6:您对管理层在兑现对员工的承诺方面的满意度是？

分数

标签

Q7:您是否敢于在团队中提出与上级不同的、建设性的意见？

总是敢于提出

经常敢于提出

视情况而定

很少敢于提出

从不提出

Q8:您有多大意愿向公司外的朋友推荐我们公司的企业文化和管理模式？

选项1

Q9:您认为‘诚信型管理’在哪些方面对您的工作产生了积极影响？（可多选）

工作自主性增强

团队信任感提升

信息获取更及时

绩效评估更公平

职业发展路径更清晰

工作压力减轻

无明显积极影响

Q10:您认为公司的奖惩制度是否体现了‘诚信、公平’的原则？

分数

标签

Q11:当您或同事的工作出现失误时，团队通常如何应对？

公开透明地讨论，共同寻找解决方案

私下沟通解决

倾向于隐瞒或淡化处理

追究个人责任，进行处罚

视上级态度而定

Q12:请描述一个您亲身经历的、能体现‘诚信型管理’正面或反面效果的例子。

填空1

Q13:您对公司在保护员工个人隐私和数据安全方面的信任度是？

分数

标签

Q14:您认为目前‘诚信型管理’模式的推行，在哪些方面还有待加强？（可多选）

管理层的持续示范

制度流程的透明化

基层员工的培训与理解

反馈机制的响应速度

跨部门协作中的诚信实践

与绩效体系的深度结合

其他

Q15:与推行‘诚信型管理’之前相比，您对公司的归属感和忠诚度有何变化？

显著增强

有所增强

没有变化

有所减弱

显著减弱

Q16:总体而言，您对当前‘诚信型管理模式’的满意度是？

分数

标签

Q17:对于进一步完善公司的‘诚信型管理’模式，您还有哪些宝贵的建议？

填空1

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