2026年员工公益型管理模式满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否了解公司2026年推行的‘公益型管理模式’（如：将部分业务利润用于公益项目、鼓励员工参与公益假/志愿服务、将公益成果纳入团队考核等）？

Q4:整体而言，您对当前‘公益型管理模式’的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐我们公司的‘公益型管理模式’？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

Q6:您认为‘公益型管理模式’对提升您个人的工作意义感和价值感有帮助吗？

Q7:您认为‘公益型管理模式’对增强团队凝聚力与合作精神的效果如何？

Q8:在以下公益型管理举措中，您实际参与过哪些？（可多选）

Q9:您对已参与的公益型管理活动的组织与执行质量的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:公司提供的公益项目信息（如项目背景、参与方式、成果反馈）是否清晰、透明？

Q11:您认为公司对员工公益投入（如时间、精力）的认可与激励是否充分？

Q12:您希望通过‘公益型管理模式’获得哪些方面的提升？（可多选）

Q13:您认为当前的公益活动与公司主营业务/您本职工作的关联度如何？

Q14:参与公益活动是否对您日常工作的精力与时间分配造成了明显压力？

Q15:您对管理层在推行‘公益型管理模式’过程中的沟通与支持力度的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:您认为未来‘公益型管理模式’应在哪些方面进行优化？（可多选）

Q17:与传统的管理模式相比，‘公益型管理模式’是否让您更愿意长期留在公司发展？

Q18:您认为‘公益型管理模式’对公司品牌形象和社会声誉的提升作用明显吗？

Q19:请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动的经历或感受。（选填）

Q20:对于完善公司的‘公益型管理模式’，您还有哪些具体的意见或建议？