2026年员工职场办公制度化满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司职场办公制度，提升员工体验与工作效率，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您所在的部门属于？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:整体而言，您向朋友推荐公司当前职场办公制度的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对公司现行《考勤与休假管理制度》的满意度如何？

分数

标签

Q5:关于考勤制度，您认为哪些方面可以优化？（可多选）

弹性工作时间安排

远程办公政策

加班认定与补偿

请假审批流程

迟到/早退的弹性处理

其他

Q6:您对公司现行《会议管理制度》（如会议效率、时长、必要性等）的满意度如何？

分数

标签

Q7:为提高会议效率、减少无效会议，您最希望推行的一项具体措施是什么？

填空1

Q8:您对公司现行《办公用品与设备申领/管理制度》的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司当前的远程/混合办公政策是否清晰且执行到位？

非常不清晰，执行混乱

不太清晰，执行有偏差

一般，基本满足需求

比较清晰，执行较好

非常清晰，执行到位

Q10:在远程/混合办公场景下，您认为公司需要加强哪些方面的制度支持？（可多选）

沟通协作工具与规范

工作成果评估标准

信息安全与数据保护

员工关怀与团队建设

硬件设备与网络支持

其他

Q11:您对公司现行《信息安全与保密制度》的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为公司各项办公制度的宣传与培训是否充分？

非常不充分，很多制度不了解

不太充分，需要时才知道

一般，基本了解

比较充分，有定期宣导

非常充分，渠道多样且易懂

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司最新的办公制度？（可多选）

公司内部通知/邮件

OA/HR系统公告

部门会议传达

直属上级通知

同事间口口相传

其他

Q14:当您对某项制度有疑问或建议时，现有反馈渠道（如向HR、上级反馈）的畅通性与有效性如何？

分数

标签

Q15:总体来看，您认为公司现行办公制度的执行是否公平、一视同仁？

非常不公平，因人而异

不太公平，存在差异

一般，基本公平

比较公平

非常公平，标准统一

Q16:您对公司《员工行为规范》（如着装、礼仪、办公环境维护等）的满意度如何？

分数

标签

Q17:您认为未来（2026年及以后）职场办公制度应更侧重哪些方面？（可多选）

更大的工作自主性与灵活性

更智能化的办公工具与流程

更注重员工健康与福祉（如心理健康支持）

更扁平、高效的沟通与决策机制

更清晰透明的职业发展与绩效关联

更强大的远程协作支持体系

其他

Q18:对于打造一个更高效、更人性化、更面向未来的职场办公环境，您最想对公司制度制定者说的一句话或一个核心建议是？

填空1

2026年员工职场办公制度化满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场办公制度满意度的标准化调研方案。帮助您评估制度执行、收集改进建议、分析优化方向，适合企业人力资源和行政管理部门进行制度优化。

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